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公司破产了员工的工资怎么办?公司破产之后员工能拿到工资。公司欠员工工资的,公司财产在支付完破产费用和共益债务后,优先支付所欠工资。同时企业应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者#公司破产了员工的工资怎么办 #破产 #公司法务 2023-03-14
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员工入股离职公司不退怎么办?员工入股离职公司不退主要看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票,就等于多了个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东#员工入股离职公司不退怎么办 #退股 #公司法务 2023-03-14
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工伤期间有哪些权益?员工工伤期间能享受哪些权益?工伤期间有哪些权益?员工工伤期间能享受哪些权益?在公司中如果员工出现了伤情,那么就应当以工伤来作为判定标准,一般都是工伤保险来赔偿的,那么出现了工伤的员工可以享受到哪些权益呢?#工伤期间有哪些权益 #工伤期间权益 #工伤 2023-03-14
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单位能以公告形式辞退职工吗?单位能以公告形式辞退职工吗解除劳动合同吗?单位能以公告形式辞退职工解除劳动合同吗?用人单位辞职员工的方式有几种,首先就是可以通过解除劳动合同,还有就是可以用公告的方式解除劳动关系,那么公告辞退员工的效率是如何的?#单位能以公告形式辞退职工吗 #辞退员工 #劳动合同 2023-03-14
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入职后公司必须立即为员工缴纳社保吗?遭遇延期缴纳社保怎么办?实践中,许多企业在用工后都不愿意及时履行用人单位的法定义务,人为设置员工在试用期间的福利待遇障碍,侵害劳动者的合法权益。比如,在员工试用期间不与劳动者签订劳动合同,不为劳动者缴纳社会保险等。从上述法律#入职后公司必须立即为员工缴纳社保吗 #遭遇延期缴纳社保怎么办 #缴纳社保 2023-03-14
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女员工隐婚隐育被公司发现后解雇,是否合理?女员工隐婚隐育被公司发现后解雇,是否合理?近年来,女职工因隐婚、怀孕而被用人单位辞退的案件屡屡发生。现实中,女职工特别是大龄女职工往往陷入“两难”境地:求职时如实填写婚姻现状,有可能被招聘方拒之门外,#女员工隐瞒婚姻情况怀孕 #公司解雇女员工 #女职工保护法 2023-03-14
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辞退会用哪些理由?哪些理由才是正规的理由?辞退会用哪些理由?用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程#辞退理由 #辞退员工的法定理由 #劳动工伤 2023-03-14
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单位未购社保,员工辞职会有经济补偿吗?用人单位已给劳动者办理和缴纳了社会保险的,但未依法足额缴纳的,劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,劳动仲裁机构和人民法院将不予支持。该做法源于#员工辞职会有经济补偿吗 #单位未购社保 #劳动工伤 2023-03-14
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员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗?员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗?在日常工作中,不少的员工为了挣多点,都会出去挣外快,即出去本职公司以外的用人单位兼职。那对于这种情况下,作为员工本职的公司,会怎么做?会一次#员工不遵守公司规章制度能否被开除 #员工能否在本职工作外再兼职 #劳动法 2023-03-14
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一般是什么样的工作才会适用劳务派遣?劳务派遣是否可以退回员工?一般是什么样的工作才会适用劳务派遣?所谓劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单#劳务派遣工作 #劳务派遣的退回事由 #劳动工伤 2023-03-14
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用人单位解除合同,需要给员工经济补偿金吗?用人单位解除合同,需要给员工经济补偿金吗?劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经#用人单位解除合同 #员工经济补偿金 #劳动工伤 2023-03-14
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因公司原因致部门撤销,与员工解除劳动合同合法吗?根据《劳动合同法》第四十条第(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者#因公司原因致部门撤销 #与员工解除劳动合同合法吗 #劳动合同 2023-03-14
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劳务派遣员工是否也有经济补偿金?劳务派遣员工什么时候可以有经济补偿?劳务派遣员工是否也有经济补偿金?劳务派遣单位是实际用人单位,劳务派遣单位和劳动者之间是真正的劳动关系。经济补偿金由劳务派遣单位支付,除非劳务派遣单位与用工单位约定,并经劳动者确认的除外。劳动者与劳务派#劳务派遣员工经济补偿 #劳务派遣员工经济补偿条件 #劳动工伤 2023-03-14
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年前离职员工还可以拿年终奖吗?年终奖应该怎么拿?年终奖,顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金,如何发放年终奖以及年终奖的发放范围和标准都是企业与员工最关心的话题之一。对企业来说,发放年终奖不仅是对员工一年努力工作的承认,对为企业作出的贡献给予奖励;#年前离职员工还可以拿年终奖吗 #年终奖应该怎么拿 #年终奖 2023-03-14
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单位未足额参保致工伤待遇损失,员工如何维权?根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第30条第2款规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险经办机构按照《社会保险法》第86条的规定,责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5%的滞#单位未足额参保致工伤待遇损失 #员工维权 #工伤 2023-03-14