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在类似商品上使用近似商标,如何认定商标侵权?在经济高速发展的当下,企业通过大肆的宣传提高商品知名度,通过品牌效应影响着消费者的消费,而消费者在挑选商品、辨识商品真伪时,通常是认牌购货,也因此导致了因商标引起的商标侵权或者被侵权行为屡见不鲜。那么#在类似商品上使用近似商标 #如何认定商标侵权 #知产 2023-03-13
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香奈儿诉华为商标侵权败诉,如何认定商标侵权?香奈儿诉华为商标侵权再次败诉了。这起纠纷始于2017年,但都以不存在相似之处,外观差异很大,也不可能在公众心中造成混淆而败诉。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗?伴随着互联网行业的蓬勃发展,以“外卖”为代表的新经济形态在城市迅速涌现。他们为准时送达,往往争分夺秒,配送过程中交通事故时有发生。外卖配送员配送过程中发生交通事故能否认定工伤?#外卖送餐员 #交通事故 #工伤认定 2023-03-13
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机器绞断小拇指和大拇指在工伤认定中有什么区别?拇指在手指功能中,是最重要的手指,其次是食指,其他手指次之。工伤鉴定中,拇指和小指伤残区别很大。如:小指远侧指间关节离断或功能丧失可以评定为十级伤残,整个小指缺失也是十级伤残;而拇指末节部分1/2缺失#伤残鉴定 #劳动工伤 2023-03-13
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工伤认定申请提交后,多长时间会有结果?工伤认定请求提出之后,一般六十天内会出结果,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在十五天内作出工伤认定的决定。#工伤认定申请时间 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13
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员工试用期时公司是否要交保险?试用期内能否认定工伤?必须要缴纳。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系,试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。但是试用期与公司也必须签订劳动协议的,即使没有签订书面协议,但是只要是在公司工作,就产生了劳动关系,#试用期 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13
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没签合同之前,如何认定事实劳动关系?还可参照下列情况认定劳动关系:(1)工资支付凭证或职工工资表;(2)工作证、服务证等能证明身份的证件;(3)登记表、报名表等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言。#劳动合同 #事实劳动关系 #劳动工伤 2023-03-13
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去申请工伤认定,工作人员无正当理由不受理怎么办?去申请工伤认定,工作人员无正当理由不受理的,关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据我国《工伤保险条例》相关规定,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤#工作人员不受理工伤认定怎么办 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13
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怎么认定雇佣童工?如何处罚?根据我国《劳动法》的相关规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而未满十六周岁的是童工,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家#怎么认定雇佣童工 #童工 #劳动工伤 2023-03-13
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工作岗位上突发心脏病死亡是否能认定工伤,对死亡时间有什么规定上班时突发心脏病,是不能被认定为工伤的。因为,它不属于“受到事故伤害”,而是自身本身就患有的疾病,只是上班时发作了而已。但是,以下两种情形,可以认定为工伤:(一)是突发心脏病死亡;(二)是突发心脏病,#心脏病 #工伤认定 #死亡时间 #劳动工伤 2023-03-13
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上班时上厕所,从厕所摔伤能否认定为工伤?职工在工作时间内上厕所虽与其工作内容无关,但这是其必要的、合理的生理需要,与正常工作密不可分, 在工作时间上厕所路上受伤,应属于 “因工作原因”受伤,因此,可以认定为工伤。#劳动工伤 #工伤认定 #上厕所 2023-03-13
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怎么认定侵犯著作权?对于他人的作品,一经完成就享有著作权,其他人应当予以尊重。如果没有经过同意,采取不法行为,侵犯了他人的著作权的,是一种侵权行为,需要承担侵权责任。那么,该怎么认定侵犯著作权行为呢?#怎么认定侵犯著作权 #侵犯著作权 2023-03-13
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公司组织外出团建时摔伤能否认定为工伤?一般来说,团建是否被认定为工作,取决于团建的目的、性质、是否为企业组织安排、费用承担等因素,本质就是看企业对团建的管理程度。比如说团建是基于企业工作原因组织的活动,对员工进行管理,员工必须参加,团建活#公司团建 #摔伤 #工伤认定 2023-03-13
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工伤认定与伤残鉴定两者间有什么区别?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。#工伤认定 #伤残鉴定 #劳动工伤 2023-03-13
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构成职业病需具备哪些条件?职业病可以认定工伤吗?条件如下:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职#构成职业病需具备哪些条件 #职业病 #劳动工伤 2023-03-13