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工伤认定申请应当提供哪些材料?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。#工伤认定申请应当提供哪些材料 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13
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哪些情形是不能认定为工伤的?工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故#哪些情形是不能认定为工伤的 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动者不能胜任工作是按照什么标准认定的?所谓不能胜任工作,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量,用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。#劳动者不能胜任工作是按照什么标准认定的 #不能胜任 #劳动工伤 2023-03-13
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什么是工伤认定举证责任?工伤认定的举证责任主要是包括劳动关系的存在与否的举证以及是否符合工伤认定的标准的举证。劳动关系的存在决定着是否是工伤,证明劳动关系存在的主要证明材料有工资条,劳动和合同等。#什么是工伤认定举证责任 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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职业病算不算是可以认定工伤的范围?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定#职业病算不算是可以认定工伤的范围 #职业病 #劳动工伤 2023-03-13
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申请工伤认定的时候应该带什么东西去?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。#申请工伤认定的时候应该带什么东西去 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动关系不明确工伤认定怎么处理?劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后,有权申请认定工伤,从而获得医疗救治和经济补偿。#劳动关系不明确怎么工伤认定 #劳动关系 #劳动工伤 2023-03-13
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职工不缴纳社保是否影响认定工伤?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。#职工不缴纳社保是否影响认定工伤 #认定工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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怎么认定外卖骑手的劳动关系呢?外卖,改变了传统“一手交钱、一手交货”的交易模式,客户足不出户就可以享受便利的背后,是无数外卖小哥们风雨无阻的劳苦奔波。但外卖行业体量大、范围广、从业人员多,各大APP平台、配送公司、劳务外包公司之间#怎么认定外卖骑手的劳动关系呢 #劳动关系 #劳动合同 2023-03-13
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员工因私事外出受伤能否认定为工伤?根据相关法律规定,员工如果私自进行外出的话是不属于工伤的,只有在工作期间由于工作原因进行外出或者是在工作期间受伤以及是在上下班途中进行受伤的话,用人单位可以进行相关的赔偿。#员工因私事外出受伤 #认定为工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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工伤认定中怎么认定“上下班途中”?工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域,加之当前劳务派遣用工方式的大量使用,将原本简单的劳资关系“复杂化”,更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。#工伤认定上下班途中 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13
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工伤认定申请不予受理的情形是哪些?职工发生工伤事故后,其所在单位应在期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么,不予受理工伤认定申请的情形有哪些?#工伤认定申请不予受理的情形 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13
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工伤认定的申请时限是多久?劳动者与用人单位建立劳动关系后,如劳动者因公受伤的,将会涉及工伤认定等一系列问题,现实生活中,也存在一些单位拒绝提出工伤认定的情形。这时,劳动者可在多长时间内申请认定工伤呢?#工伤认定的申请时限是多久 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13
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法院如何认定双重劳动关系的?劳动者一般只能与一个用人单位建立劳动法律关系,隶属于一个用人单位。双重劳动关系的认定,一般应当是劳动者已经在新的用人单位工作,但也旧的用人单位并没有解除劳动关系。#法院如何认定双重劳动关系 #双重劳动关系 #劳动工伤 2023-03-13
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退休后鉴定出职业病能申请工伤认定吗?职业病是职工在从事职业活动过程中接触职业危害因素引起的。与外伤事故和急性中毒相比,职业病具有一定的潜伏性和迟发性,为了保护罹患职业病的工伤职工的合法权益,我国工伤保险制度已实现了对职业病职工的保障。#退休后鉴定出职业病 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13