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企业雇佣童工被发现要承担什么责任,法律有怎么规定的?找工作总是很重要的事,工作是在生活中赚钱的主要方式。而有些未成年人太过天真,零花钱不够便想去找份大工作,有很多不法企业就钻了空子招来童工,压榨他们。那么企业雇佣童工被发现要承担什么责任,法律有怎么规定#企业雇佣童工被发现要承担什么责任 #法律有怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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企业在职职工意外死亡赔偿标准是什么,职工意外死亡怎么赔偿?我们知道煤矿工人上班环境恶劣,生活条件艰苦。他们在高风险下作业。国家也根据实际情况制定了一系列的法律措施来保障他们的生命财产安全。那么职工意外死亡赔偿标准是什么,职工意外死亡怎么赔偿?#企业在职职工意外死亡赔偿标准是什么 #职工意外死亡怎么赔偿 #劳动 2023-03-13
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企业存在违法行为,员工辞职有赔偿吗?辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。我们都知道如果是公司单方想与员工解除劳动合同的就必须给予员工相应的经济补偿金。那么企业存在违法行为,员工辞职有赔偿吗?#企业存在违法行为 #员工辞职有赔偿吗 #劳动 2023-03-13
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企业如何设定录用条件,录用条件应怎么设定?实践中很多企业对“不符合录用条件”的规定认识不清,无法熟练运用,容易在操作过错中出现失误,合同解除行为可能被认定违法,从而承担违法解除劳动合同的不利后果,那么企业如何设定录用条件,录用条件应怎么设定?#企业如何设定录用条件 #录用条件应怎么设定 #劳动 2023-03-13
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企业需要和哪些员工签订保密协议,哪些员工需要签订保密协议?保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。那么企业需要和哪些员工签订保密协议,哪些员工需要签订保密协议?#企业需要和哪些员工签订保密协议 #哪些员工需要签订保密协议 #劳动 2023-03-13
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新员工入职后,企业怎么证明试用期员工不合格?大多数用人单位都会规定相应的试用期,借此来看员工是否符合录用标准。如果在试用期期间,用人单位想要解雇员工,需要建立在公正、客观的基础之上证明劳动者试用不合格才可以。那么新员工入职后,企业怎么证明试用期#新员工入职后 #企业怎么证明试用期员工不合格 #劳动 2023-03-13
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对于企业来说,职工退休要符合哪些条件?通常都说参加了养老保险并且按规定缴够了年限,退休后就可以享受养老保险待遇。实践中,无论是女职工退休还是男职工退休都必须满足法定的退休条件才行,那么对于企业来说,职工退休要符合哪些条件?#对于企业来说 #职工退休要符合哪些条件 #劳动 2023-03-13
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企业为保护自己利益签订竞业协议,协议无效的情况有哪些?现代的公司企业会与公司的高级管理人员签订了竞业限制协议,在离职后的一段时间内禁止从业于与原单位有业务竞争的单位,这是为了保障公司的商业机密不会被透露。那么企业为保护自己利益签订竞业协议,协议无效的情况#企业为保护自己利益签订竞业协议 #协议无效的情况有哪些 #劳动 2023-03-13
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员工自杀企业该担责吗?自杀会被认定为工伤吗?自杀可能认定为什么?#员工自杀 #劳动工伤 2023-03-13
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员工自杀企业该担责吗?企业是否需要担责?一般而言,员工认定为工伤(亡)或职业病死亡的,企业需要承担责任。但如果是非因工死亡,或个人原因造成的死亡,而企业没有过错的,就无需承担赔偿责任。#员工自杀 #企业 #劳动工伤 2023-03-13
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私营企业房产税注意哪些,是什么?依法纳税是公民的法定义务,当自然人或者企业达到纳税的条件时,需要依法纳税,因为享受了国家的公共服务,就应承担公民的义务。那么私营企业房产税注意哪些,是什么?#私营企业房产税注意哪些 #是什么 #房产 2023-03-13
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企业解散,应当如何补偿员工?企业解散后应当进行清算,审核公司的债权债务,资产能够清偿债务的,清偿完后注销登记,公司消灭,资不抵债的,进入破产程序。那么公司解散清算时,企业应当如何补偿员工呢?#企业解散 #劳动补偿金 #劳动工伤 2023-03-13
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企业签订劳务派遣协议,是否可以随意解雇员工?劳务派遣是当今企业为了节省人力成本而选择的一种用工方式,因为劳动法规定,如果与员工签订正式劳动合同的,企业解除劳动合同需要具有法定理由,那么企业签订劳务派遣协议,是否意味着可以随意解雇员工?#劳务派遣 #单方辞退 #劳动工伤 2023-03-13
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向佳宁律师:企业搬迁,员工可以不去并要求支付经济补偿吗?企业因经营需要搬离原办公场所,导致员工上下班时间增加、成本增加,员工据此要求解除劳动合同,是否合理?企业提出交通补贴后,员工仍拒绝的,能否要求经济补偿金?#劳动合同变更 #经济补偿 #劳动工伤 2023-03-13
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彭海涛律师:关联企业轮流签订劳动合同,工作年限能否连续计算?实践中,不少关联企业出现人员混同的现象,员工与A公司签订了劳动合同后,又与B公司签订劳动合同,由于A、B公司属于关联公司,那么劳动者的工作年限能否连续计算呢?#劳动年限 #关联企业 #劳动工伤 2023-03-13