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企业经营困难申请缓交社保费用是否可以企业经营困难可以申请缓交社保费用。根据《缓缴社会保险费实施细则》规定,对受疫情影响,面临暂时性生产经营困难,确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业,按规定经批准后,可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费,#劳动工伤 2023-03-13
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企业让员工待岗合法吗,什么情况下单位让员工待岗是合法的?劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。那么,企业#企业让员工待岗合法吗 #什么情况下单位让员工待岗是合法的 #员工待岗 2023-03-13
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调岗未调薪企业要承担责任吗,企业调岗是不是违法?员工与企业签订劳动合同,约定员工的岗位调动须经双方协商方可实施,而企业单方面作出调整员工岗位而薪资不变的决定,那么,调岗未调薪企业要承担责任吗,企业调岗是不是违法?网友咨询:调岗未调薪企业要承担什么责#调岗未调薪企业要承担责任吗 #企业调岗是不是违法 #调岗未调薪 2023-03-13
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疫情期间,企业强制实施停薪留职合法吗?停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。那么,疫情期间,企业强制实施停薪留职合法吗?网友咨询:公司疫情期间#疫情期间 #企业强制实施停薪留职合法吗 #停薪留职 2023-03-13
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企业未成立工会怎么解除合同,劳动合同的解除有哪些规定?我们知道职工入职的时候一般都会与公司签订劳动合同的,这样自己的权益才会受到法律的保护。但是很多时候企业并没有成立工会,那么,企业未成立工会怎么解除合同,劳动合同的解除有哪些规定?网友咨询:企业未成立工#企业未成立工会怎么解除合同 #劳动合同的解除有哪些规定 #工会 2023-03-13
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经营餐饮及住宿业的企业经营收入无法支付租金,企业能否与出租方协商降低房租经营餐饮及住宿业的企业经营收入无法支付租金,企业可以与出租方协商降低房租。#房屋纠纷 2023-03-13
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企业解除劳动合同要提前一个月吗,有什么法律依据?劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。那么,企业解除劳动合同要提前一个月吗,有什么法律依据?网友咨询:企业解除劳动合同#企业解除劳动合同要提前一个月吗 #有什么法律依据 #解除劳动合同 2023-03-13
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企业工伤鉴定是否有时间限制,怎么规定的?近年来,工伤事故频繁发生,很多劳动者遭受身心的双重伤痛,企业负责人更是被巨额赔偿折磨的寝食难安。企业是需要给每个正式员工买五险的,当员工因工受伤时,可以通过工伤鉴定,然后索要赔偿。那么企业工伤鉴定是否#企业工伤鉴定是否有时间限制 #怎么规定的 #劳动工伤 2023-03-13
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企业即时解除劳动合同的情况是什么,有哪些?现实中,不少用人单位动辄用“开除”、“除名”等方式让劳动者回家。殊不知“开除”、“除名”的法规依据——《企业职工奖惩条例》早已废止。那么企业即时解除劳动合同的情况是什么,有哪些?网友咨询:企业即时解除#企业即时解除劳动合同的情况是什么 #有哪些 #劳动纠纷 2023-03-13
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企业为什么要签订保密协议,注意事项有哪些?新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。那么企业为什么要签订保密协议,注意事项有哪些?网友咨询#企业为什么要签订保密协议 #注意事项有哪些 #劳动 2023-03-13
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企业不续签合同的赔偿是怎样的,怎么规定的?劳动合同到期后,看似可以“一拍两散”了,但是劳动合同法规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位不续签,照样向员工支付经济补偿金。那么企业不续签合同的赔偿是怎样的,怎么规定的?网友咨询:企业不续签合同的#企业不续签合同的赔偿是怎样的 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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企业破产职工安置费有哪些,怎么规定的?随着国家经济结构调整和处置僵尸企业的不断推进,破产清算正越来越多的被提及并运用,由于我国有别于他国的政治体制和经济制度,破产案件中的员工安置既受法律法规的规制,也受相应政策的影响。那么企业破产职工安置#企业破产职工安置费有哪些 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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与企业签订劳动合同时,特别注意的内容有什么?一般单位现都要签订劳动合同,签订劳动合同不仅有利于保护单位职工的利益也有利于保护用人单位的利益。但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解,在签订合同时总是心存顾虑。那么与企业签订劳动合#与企业签订劳动合同时 #特别注意的内容有什么 #劳动 2023-03-13
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企业是怎么订立劳动合同的,合同内容有哪些?企业与新入职的员工如果建立了用工关系的话,则就要按照《劳动合同法》中的时间要求,尽快与员工签订书面的劳动合同才行,否则企业就有可能要承担不利的法律责任。那么企业是怎么订立劳动合同的,合同内容有哪些?#企业是怎么订立劳动合同的 #合同内容有哪些 #劳动 2023-03-13
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企业与劳动者未签订书面劳动合同,有哪些风险?现如今,不少公司认为只要不与劳动者签订书面的,那么就能免除公司对劳动者的义务。这样的想法很显然是错误的,即使没有书面劳动合同的存在,公司对劳动者不仅不能免除义务,反而还有其他的一些风险。那么企业与劳动#企业与劳动者未签订书面劳动合同 #有哪些风险 #劳动 2023-03-13