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上班期间请假外出看病,发生交通事故,是否属于工伤?在工伤保险中,“因工外出”指的是职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间,或是职工受用人单位指派外出学习或者开会期间,或是职工履行用人单位的工作职责需要的其他外出活动#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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在家加班期间突发疾病死亡属于工伤吗?在职工突发疾病是否发生在工作时间和工作岗位,缺乏相关证据证明,事实难以确定的情况下,根据工伤认定倾向性保护职工合法权益的原则,应当作出有利于职工的肯定性事实推定,而非否定性的事实认定。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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上班期间为帮助同事串岗受伤,是否属于工伤?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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实习期间工作受伤,能被认定为工伤吗?用人单位与学校、实习生签订三方实习协议的情况下是否成立劳动关系,应着重审查实习生的身份情况、实习生的人身隶属关系、实习的最终目的以及实习生的工资报酬等情况。如果实习生的身份不属于在校学生,不隶属于学校#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工出差期间发生交通事故,负主要责任,能够认定为工伤吗?发生工伤先去做工伤鉴定,待伤情稳定之后做劳动能力鉴定,根据不同伤残等级情况,不同等级享受不同待遇。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇标准支付费#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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退休员工返聘期间在工作中死亡,能否认定为工伤?中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工在工作期间心脏病复发,能够认定为工伤吗?用人单位务必要做好劳动保障,尽可能减免工伤事故的发生;作为劳动者也要注意自己的身体,定期体检,保护好“革命的本钱”。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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大学生实习期间受伤,能获得什么赔偿?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用《中华人民共#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工在雇佣期间摔伤,该怎么赔偿?损害赔偿人身损害的赔偿和承担份额,一般取决于所负责任的大小。责任不同,承担的份额也不同。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工上班期间私自驾驶公司保养车辆外出受伤,算工伤吗?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工工作期间上厕所摔伤,能否认定为工伤?一般情况下, 工伤认定中的生理需要因素主要有饮食、 环境、 卫生、 休息等类型, 主要包括在工作时间和工作场所内的就餐、 饮水、 通风、 取暖、 降温、 上厕所、 洗澡、 工间休息等行为。从工伤认定的#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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大学生实习期间受伤算工伤吗?根据学校、实习单位、加害人、实习学生自己等四方是否有过错,来决定民事赔偿责任的承担。只要有过错,就必须分担或承担连带责任;如果实习学生自己也有过错,则可以减轻他人的责任;如果完全是实习学生自己过错所致#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工午休期间猝死是否属于工伤?工伤是指因为工作受的伤,用人单位需要对员工们的工伤负责,给予一定的假期治疗并给予经济补偿。此外,仍有部分情况视同工伤,用人单位也需负责。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工因外派借调期间发生工伤,应由谁来承担赔偿责任?借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数,借调事由,借调期限,借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工在工作期间发病未就医,下班后猝死家中,是否属于工伤?要处理好工伤类行政复议案件,必须正确理解和把握《工伤保险条例》的立法本意,准确把握工伤认定范围,否则难免会失之于主观或过于机械。《工伤保险条例》与原来的《企业职工工伤保险试行办法》相比有较大变化,其中#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13