当前关键词:劳动合同
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企业解除劳动合同时,有哪些注意事项?用人单位可以以严重违纪、不能胜任工作、客观情况发生重大变化、经济性裁员等为由单方解除劳动合同。但在实务中,用人单位以上述理由解除劳动合同需要承担更重的举证责任,那么企业解除劳动合同时,有哪些注意事项?#企业解除劳动合同时 #有哪些注意事项 #合同 2023-02-23
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入职后未签订劳动合同,怎样确定劳动关系,可以要求赔偿吗?根据现有证据基本可以证明你与公司存在事实上的劳动关系,可以向当地人民法院提起诉讼。尽管你入职以来没有没有和公司签订劳动合同,但根据打卡记录以及工资条,是足以证明你与公司的劳动关系的,并不像领导说的那样#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23
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应聘时隐瞒生育状况,用人单位解除劳动合同违法吗?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23
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解除劳动合同后发现自己怀孕了,能主张恢复劳动关系吗?女职工怀孕后,并不是任何情况下都不能解除劳动合同。如果女职工明知自己已怀孕,但仍和单位协商解除劳动合同,用人单位是可以解除劳动合同。#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23
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公司能够对试用期内患病员工解除劳动合同吗?根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23
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劳动合同到期后能自动续签吗?劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同,一般都是有期限的,如果劳动合同期限届满的,双方当事人可以主动续签劳动合同,也可以终止劳动合同。#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23
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劳动合同和劳务合同有什么区别?企业如果招聘员工,是需要与其签订书面的劳动合同的,但是也有签订的是劳务合同,对于劳动合同和劳务合同是完全不同的,那么,劳动合同和劳务合同的区别有哪些呢?#劳动合同和劳务合同有什么区别 #合同 2023-02-23
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劳动合同范本企业档案编号: 劳 动 合 同 书 甲方(单位): 乙方(劳动者)姓名_____________性别: 民族:________ 文化程度: 居民身份证号码:________ ___ _ 联系电#劳动合同范本 2023-02-20
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服装公司劳动合同范本甲方: 乙方: ___________服饰有限公司(以下称甲方)与___________(以下称乙方)就为生产乙方专用工作服事宜经双方友好协商,达成如下合同: 一、制服种类及价格 详见订单#劳动合同范本 2023-02-20
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杭州市劳动合同条例范本根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定,经双方协商一致,同意签定本劳动合同。 甲方:_________ (街道、镇社区服务中心) 地址:_________ 乙方:____#杭州市劳动合同条例 #劳动合同范本 2023-02-20
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勤工俭学劳动合同范本为保障学生勤工俭学的顺利进行,更为了保障双方的合法权益不受侵害,根据《中华人民共和国劳动法》和《xxx省人事厅人才服务的有[*]范文网关规定》,甲乙双方在平等、互利、友好的基础上达成以下协议: 一、#勤工俭学 #劳动合同范本 2023-02-20
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劳动合同范本2023最新甲方(单位):乙方(个人):_______________签订日期_____年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同#劳动合同 #劳动合同范本 2023-02-20
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结束劳动合同关系及其证据问题提示开篇提示:解除或终止法律均规定了特殊的条件,用人单位务必尊重劳动者的权益,否则得不偿失。,一、用人单位可以和劳动者结束劳动合同关系及补偿的情形指引,用人单位可以在下列情形出现时与劳动者结束劳动关系:,2023-02-20
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员工因午休玩手机音量太大被辞退11月3日,据山海视频报道,近日,广州市中级人民法院审结了一起劳动争议民事案件。据了解,王小石(化名)午休时间在办公室玩手机,外放音量太大影响到他人,公司依据《员工工作规则》7次警告王小石未果后将其辞#员工 #午休 #辞退 #员工工作规则 #广州市中级人民法院 2023-02-20
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试用期可以随时辞职吗?试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下,也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是#试用期 #辞职 #中华人民共和国劳动合同法 2023-02-20