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拒不支付劳动报酬罪,立案标准是什么?实践中经常可以看到包工头跑路,农民工讨薪的新闻,拒不支付劳动报酬,可以申请劳动仲裁,劳动仲裁不服的可以提起诉讼。我国法律为了切实保障劳动者的权益,严厉打击不支付劳动报酬的行为,设立了拒不支付劳动报酬罪#拒不支付劳动报酬罪 #立案标准 #刑事辩护 2023-02-23
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拖欠农民工工资,需要负刑事责任吗?农民工工资保障不到位仍然是当今中国的一个仍需改善的现象,我国为了打击不支付农民工工资的行为,设立了拒不支付劳动报酬罪,拖欠农民工工资达到一定程度,涉嫌犯罪,将承担刑事责任。#拒不支付劳动报酬罪 #立案标准 #刑事辩护 2023-02-23
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李强律师:强迫劳动罪,构成要件如何确定?在实践中,一些由于被强迫劳动而受到人身损害的劳动者因为害怕拒绝劳动后单位就不发工资或者因此失去工作,往往不敢理直气壮地提出合法、合理要求。实际上强迫劳动者劳动,不仅涉及民事责任,而且可能涉嫌刑事犯罪。#强迫劳动罪 #构成要件 #刑事辩护 2023-02-23
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以前因吸毒被劳动教养,后因抢劫被抓,是否构成累犯?所谓暴力,是指行为人对被害人的身体实行打击或者强制。抢劫罪的暴力,是指对被害人的身体施以打击或强制,借以排除被害人的反抗,从而劫取他人财物的行为。#刑事责任 #刑事辩护 #刑罚 2023-02-23
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程序员因劳动纠纷愤而删光公司系统代码2021年3月,犯罪嫌疑人王某入职上海某互联网公司,3个月后,王某因试用期未合格被公司劝退,离职当天王某私自将公司即将上线的系统代码全部删除。事后王某被以破坏计算机信息系统罪判处有期徒刑十个月。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-02-23
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公司通过面试信息表获取劳动者信息,并倒手售卖,是否构成犯罪随着招聘网站的发展与壮大,通过招聘网站向企业发送电子简历的人越来越多。简历信息一般包含姓名、出生日期、住址、电话、电子邮箱、身份证号码等详细的个人信息,这些信息均关乎个人信息安全,不法分子非法窃取了个#面试信息 #倒卖 #侵犯个人信息罪 2023-02-23
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如何认定重大劳动安全事故罪?该罪的构成要件是什么?安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。#重大劳动安全事故罪 #刑事辩护 #构成要件 2023-02-23
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拒不支付劳动报酬构成什么犯罪?最高可获刑几年?拒不支付劳动报酬数额较大的可能构成刑事犯罪,根据我国《刑法》相关规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,#拒不支付劳动报酬构成什么犯罪 #拒不支付劳动报酬罪 #刑事辩护 2023-02-23
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满足什么条件才会构成拒不支付劳动报酬罪?如果用人单位拒不支付劳动者的劳动报酬,尚未造成严重后果,在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬,并且依法承担相应赔偿责任的,可以认定为情节显着轻微危害不大,不认为是犯罪。#满足什么条件才会构成拒不支付劳动报酬罪 #拒不支付劳动报酬罪 #刑事辩护 2023-02-23
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雇用童工从事危重劳动罪怎样处罚?犯雇用童工从事危重劳动罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。#雇用童工从事危重劳动罪怎样处罚 #雇用童工从事危重劳动罪 #刑事辩护 2023-02-23
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不支付劳动报酬应该怎么判刑?劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。劳动者获得正当的劳动报酬是不可侵犯的权利。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报#不支付劳动报酬应该怎么判刑 #劳动报酬 #刑事辩护 2023-02-23
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因疫情延长假期期间员工上班加班费应该怎么支付因疫情延长假期期间员工上班加班费应该按照规定支付,企业因受疫情影响要求职工推迟复工,在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,支付的工资不得低于本市最低工资标#劳动工伤 2023-02-23
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解除劳动合同邮寄的拒签可以吗,拒签还有效吗?在现实生活中劳动者离职的情形是非常多的,劳动者离职时要做好工作的交接和离职的手续,用人单位要出具解除劳动合同的相关证明,那么解除劳动合同邮寄的拒签可以吗,拒签还有效吗?网友咨询:员工因为妻子省小孩照顾#解除劳动合同邮寄的拒签可以吗 #拒签还有效吗 #拒签 2023-02-23
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劳动合同终止条件可以自行约定吗,自行约定有效吗?关于合同的终止,除了可以在符合法定的情况下终止外,还可由当事人约定终止。但就劳动合同这个比较特殊的合同而言,那么,劳动合同终止条件可以自行约定吗,自行约定有效吗?网友咨询:我被某公司招聘后,被安排到了#劳动合同终止条件可以自行约定吗 #自行约定有效吗 #合同终止 2023-02-23
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订立了书面劳动合同,但没有签字或者盖章怎么办?订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么,订立了书面劳动合同,但没有签字或者盖章怎么#订立了书面劳动合同 #但没有签字或者盖章怎么办 #订立书面劳动合同 2023-02-23