当前关键词:劳动
关键词TAG
暂无介绍
为您推荐其他关键词:
-
劳动合同范本2023最新甲方(单位):乙方(个人):_______________签订日期_____年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同#劳动合同 #劳动合同范本 2023-02-20
-
四川省高级人民法院关于印发《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》的通知四川省高级人民法院关于印发《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》的通知,川高法民一〔2016〕1号,全省各中级法院民事审判庭:,为公正、高效处理劳动争议纠纷,统一劳动争议案件的裁判标准,省法院民一#法院 2023-02-20
-
建筑包工欠薪可以找劳动仲裁吗建筑包工欠薪可以找劳动仲裁吗 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规#劳动仲裁 #欠薪 2023-02-20
-
结束劳动合同关系及其证据问题提示开篇提示:解除或终止法律均规定了特殊的条件,用人单位务必尊重劳动者的权益,否则得不偿失。,一、用人单位可以和劳动者结束劳动合同关系及补偿的情形指引,用人单位可以在下列情形出现时与劳动者结束劳动关系:,2023-02-20
-
事实劳动关系中的劳工权益也要保护近日,劳动和社会保障部公布了《关于确立劳动关系有关事项的通知》,通知规定,今后即使用人单位不与劳动者签订劳动合同,在发生劳动争议时,劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等凭证,同样可以被认定2023-02-20
-
劳动纠纷 劳动争议的管辖范围《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所2023-02-20
-
劳动仲裁不予受理6个条件从今年3月开始,年仅30多岁的研究生导师罗在北京市海淀区温泉镇劳动部门领取了300元的失业保险金。罗老师告诉记者,1999年底他接到单位通知:从2000年1月1日起,他被开除。他对“解雇”的决定并不满#劳动法 #工作协议书 #劳动仲裁不予受理6个条件 #劳动仲裁 2023-02-20
-
未签合同但存在劳动关系:女子上岗半小时摔骨折获10万补偿上班不到半个小时,就受伤摔成了九级伤残,工作单位需要进行赔偿吗?据@南京零距离 报道,2019年5月,在江苏镇江,高女士应聘一家饭店的勤杂工岗位,双方经过交谈达成口头工作意向,随后高女士换上工作服开始#合同 #劳动关系 #骨折 #江苏 #镇江 2023-02-20
-
公司最怕员工起诉什么【劳动仲裁】最怕的应该怕员工去仲裁或者去诉讼了。因为无论选择哪一种,都意味着公司至少要有员工花很多时间处理相关的事情,这需要公司支付费用。而且如果公司有违规辞退员工的情况,那还是有被处罚的风险。员工投诉老板随意裁#劳动仲裁 #公司最怕员工起诉什么 2023-02-20
-
员工因午休玩手机音量太大被辞退11月3日,据山海视频报道,近日,广州市中级人民法院审结了一起劳动争议民事案件。据了解,王小石(化名)午休时间在办公室玩手机,外放音量太大影响到他人,公司依据《员工工作规则》7次警告王小石未果后将其辞#员工 #午休 #辞退 #员工工作规则 #广州市中级人民法院 2023-02-20
-
劳动法2022年新规定辞退补偿劳动合同法是从2008年1月1日开始实施的,2012年12月,第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次对劳动合同法的部分条款进行了修订,自2013年7月1日起施行。在新修订的条款中没有对关于经济补偿#劳动法 2023-02-20
-
劳动法2022年新规定辞退补偿标准劳动合同法是从2008年1月1日开始实施的,2012年12月,第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次对劳动合同法的部分条款进行了修订,自2013年7月1日起施行。在新修订的条款中没有对关于经济补偿#劳动法 #辞退补偿 2023-02-20
-
男子月薪5万、试用3天就被解雇!据报道,11月8日消息,北京某公司一品牌总监,入职试用3天就被解雇,该员工愤而起诉,要求恢复劳动关系。最终法院一锤定音,试用期双方尚未建立信任基础,要求继续履行劳动合同不能支持。据悉,2020年5月2#品牌总监 #试用期 #解雇 #劳动关系 2023-02-20
-
试用期可以随时辞职吗?试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下,也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是#试用期 #辞职 #中华人民共和国劳动合同法 2023-02-20
-
劳动仲裁在线咨询免费吗?劳动争议仲裁委员会的资金由财政保障。法律明确规定,劳动仲裁不收取任何费用,仲裁办案资金由当地财政保障。因此,自2008年5月1日起,全国劳动争议仲裁委员会办理案件不收费。劳动者申请劳动仲裁要缴纳仲裁费#劳动仲裁 #劳动仲裁在线咨询免费 #中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 #劳动争议仲裁委员会办案规则 2023-02-20