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劳动合同怎么签?“末尾淘汰”合法吗?绝大多数人一知半解!单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码劳动合同期限工作内容和工作地点工作时间和休息休假劳动报酬社会保险劳动保护、劳动条件和职业危害防护其他法律#劳动合同怎么签 #“末尾淘汰”合法吗 #劳动工伤 2023-03-14
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劳动报酬究竟有什么构成?法律对此如何规定的?劳动报酬究竟有什么构成?劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。包括劳动者获得的各种形式的工资、奖金和津贴,既包括货币形式的,也包括实物形式的;还包括劳动者所享受的公费医疗和医药卫生费、上#劳动报酬 #法律规定 #劳动保护 2023-03-14
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究竟什么叫竞业限制?法律对此具体有什么规定?究竟什么叫竞业限制?竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类#竞业限制定义 #竞业限制的规定 #劳动工伤 2023-03-14
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劳动仲裁的申请条件究竟是什么?怎样才能去劳动仲裁?劳动仲裁的申请条件究竟是什么?劳动争议需要快速处理,当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求。专业性强参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的#劳动仲裁的条件 #劳动仲裁的法律 #劳动工伤 2023-03-14
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辞退会用哪些理由?哪些理由才是正规的理由?辞退会用哪些理由?用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程#辞退理由 #辞退员工的法定理由 #劳动工伤 2023-03-14
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同工同酬到底是什么?什么情况下才可同工同酬?同工同酬指的是什么?同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循 按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样,而是允许在同一工资区间内进行浮动”。二是将同工同酬写#同工同酬的定义 #同工同酬的规定 #劳动工伤 2023-03-14
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银行流水可以证明劳动关系吗?申请劳动仲裁需要什么?申请劳动仲裁需要什么?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。如果你的权力受到单位的侵害,单位又不能给你补偿,这时候就要申请仲裁。那么申请劳动仲裁需要哪些东西,银行流#申请劳动仲裁需要什么 #银行流水 #劳动关系 2023-03-14
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非全日制用工是什么?能够构成劳动关系吗?什么叫非全日制用工?是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者#非全日制用工 #劳动关系 #劳动工伤 2023-03-14
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工伤认定存在哪些误区?工伤认定中有哪些需要注意的地方?工伤认定存在哪些误区?工伤认定中有哪些需要注意的地方?劳动者发生工伤后由于不懂法律,常常不知道该怎么办,甚至有些用人单位在劳动者发生工伤后不仅不为劳动者申请工伤认定,还将劳动者辞退,分文不赔,导致劳动#劳动工伤认定,工伤认定的流程和标准,劳动法劳动者, 2023-03-14
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女职工的劳动保护都有哪些?具体规定又是怎样的?女职工的劳动保护都有哪些?女职工因为特殊的生理条件导致在工作中不能从事一些特殊的工作,我国的劳动法针对女职工这类特殊的人群作了特殊的保护规定。护女职工权益是全社会的共同责任。有关部门各司其职,不断完善#女职工保护 #法律规定 #劳动工伤 2023-03-14
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单位未购社保,员工辞职会有经济补偿吗?用人单位已给劳动者办理和缴纳了社会保险的,但未依法足额缴纳的,劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,劳动仲裁机构和人民法院将不予支持。该做法源于#员工辞职会有经济补偿吗 #单位未购社保 #劳动工伤 2023-03-14
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