当前关键词:解除劳动合同
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员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝吗,不签字能解除合同吗?根据劳动法规定,用人单位解除合同需要提前出具解除合同通知书,并送至员工处双方签字确认,那么,员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝吗,不签字能解除合同吗?网友咨询:员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是#员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝吗 #不签字能解除合同吗 #劳动合同通知书 2023-03-13
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协商一致解除劳动合同,是否需支付经济补偿金?劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么,协商一致解除劳动合同,是否需支#协商一致解除劳动合同 #是否需支付经济补偿金 #解除劳动合同 2023-03-13
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对劳动合同变更不能达成一致意见,可以解除劳动合同吗?劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双#对劳动合同变更不能达成一致意见 #可以解除劳动合同吗 #解除劳动合同 2023-03-13
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职工有病治疗期间,用人单位是否可以解除劳动合同?在我国较多工作的人基本都与公司签订了年限不一的劳动合同,因此在劳动合同中也约定好了,有关于劳动过程中可能会发生的较多情形,比如如何解除合同,那么,职工有病治疗期间,用人单位是否可以解除劳动合同?网友咨#职工有病治疗期间 #用人单位是否可以解除劳动合同 #解除劳动合同 2023-03-13
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用人单位末位淘汰,解除劳动合同符合法律规定吗?劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么,用人单位末位淘汰,解除劳动合同#用人单位末位淘汰 #解除劳动合同符合法律规定吗 #解除劳动合同 2023-03-13
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在公司被劝退有工资吗,被劝退算是违法解除劳动合同吗?员工被劝退等于该劳动者就丢失了稳定的工作,既然不要该劳动者工作,也需要给该劳动者相应的补偿,比如该结给劳动者的工资是需要结算清楚的。那么,在公司被劝退有工资吗,被劝退算是违法解除劳动合同吗?网友咨询:#在公司被劝退有工资吗 #被劝退算是违法解除劳动合同吗 #被劝退 2023-03-13
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什么情况下劳动者可以随时解除劳动合同,有什么法律规定?我国目前还存在大量的劳动力市场,存在众多重体力劳动者。而从事重体力劳动的人们,往往是文化水平普遍不高、维权意识较为缺乏。为了保障所有劳动者的合法权益,让他们可以更好地为社会贡献力量,我国《劳动合同法》#什么情况下劳动者可以随时解除劳动合同 #有什么法律规定 #劳动合同解除 2023-03-13
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公司在哪些情况下可以随时解除劳动合同,需要支付经济补偿金吗?大家都知道,当公司严重侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以随时解除劳动,并且要求公司支付经济补偿金。那么,公司在哪些情况下可以随时解除劳动合同,需要支付经济补偿金吗?网友咨询:公司在哪些情况下可以随时解除#公司在哪些情况下可以随时解除劳动合同 #需要支付经济补偿金吗 #劳动合同 2023-03-13
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企业解除劳动合同要提前一个月吗,有什么法律依据?劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。那么,企业解除劳动合同要提前一个月吗,有什么法律依据?网友咨询:企业解除劳动合同#企业解除劳动合同要提前一个月吗 #有什么法律依据 #解除劳动合同 2023-03-13
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在什么情形下,劳动者可以随时解除劳动合同?劳动合同解除,是指劳动合同有效成立之后,当解除的条件具备时,因一方当事人或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动关系的解除方式有协议解除和单方解除。协议解除是指当事人双方协商一致解除劳动合同#劳动 #合同 #解除 2023-03-13
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因患重病解除劳动合同的有什么补偿,怎么补偿?医疗期届满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿。那么因患重病解除劳动合同的有什么补偿,怎么补偿?网友咨询:因患重病解除劳动合同的有#因患重病解除劳动合同的有什么补偿 #怎么补偿 #劳动纠纷 2023-03-13
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企业即时解除劳动合同的情况是什么,有哪些?现实中,不少用人单位动辄用“开除”、“除名”等方式让劳动者回家。殊不知“开除”、“除名”的法规依据——《企业职工奖惩条例》早已废止。那么企业即时解除劳动合同的情况是什么,有哪些?网友咨询:企业即时解除#企业即时解除劳动合同的情况是什么 #有哪些 #劳动纠纷 2023-03-13
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员工可以随时解除劳动合同的有什么情形,是哪些?在生活中会发生一种情况就是在职期间,有些工作分为编制或者没编制的,大多数都是没编制的工作,就算签订了劳动合同,也无法确保老板会不会炒鱿鱼,那么员工可以随时解除劳动合同的有什么情形,是哪些?网友咨询:员#员工可以随时解除劳动合同的有什么情形 #是哪些 #劳动纠纷 2023-03-13
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个人解除劳动合同社保如何办理,怎么解决?社会保险关系是劳动关系的重要内容和重要体现,为劳动者开设社会保险账户并按照法定险种为劳动者缴纳社会保险,是用人单位办理社会保险相关手续的最基本义务。那么个人解除劳动合同社保如何办理,怎么解决?网友咨询#个人解除劳动合同社保如何办理 #怎么解决 #劳动 2023-03-13
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解除劳动合同时单位要给书面通知吗,有什么规定?劳动者在试用期间不符合要求、严重违反规章制度、严重失职、经培训后仍不能胜任工作等情形下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,那么解除劳动合同时单位要给书面通知吗,有什么规定?网友咨询:解除劳动合同时单位要#解除劳动合同时单位要给书面通知吗 #有什么规定 #劳动纠纷 2023-03-13