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交通事故责任认定可以要求复核吗?发生交通事故后当事人最关心的是自己在事故中的责任大小,收到交警部门出具交通事故责任认定书后,各方当事人往往都会觉得对方应该在事故中承担到更大的责任。那么在当事人对于交通事故责任认定书不服时该怎么处理?#交通事故责任认定可以要求复核吗 #责任认定 #交通事故 2023-05-06
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故意别车被追尾,责任如何认定?追尾是指同车道行驶的车辆尾随而行时,后车车头与前车车尾相撞的行为。主要由于跟进间距小于最小安全间距和驾驶员反应迟缓或制动系统性能不良所致。#故意别车被追尾 #责任认定 #交通事故 2023-04-28
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上班迟到,路上发生交通事故还能工伤认定吗?单位职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故则应认定为工伤,对于这一问题在实务中已经没有争议。但有关上下班途中的认定,虽然有相关法律文件的规定,但在司法实践中有关“合理时间”、“合理路径”的认定还#交通事故 #工伤认定 #劳动工伤 2023-04-28
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员工在公司团建活动中受伤,算工伤吗?随着企业文化建设越来越被看重,各个公司的团建活动也是层出不穷。但团建活动虽说是在假期和周末,也是公司组织的活动,那若在团建活动中意外受伤,是否能算是工伤呢?#员工在公司团建活动中受伤 #工伤认定 #劳动工伤 2023-04-14
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学生在学校打闹受伤,学校有责任吗?小学生在学校嬉戏打闹难免会受到伤害,很多学校都投保有校园责任险,一旦发生事故,学校和学生都有了一份保证。#损害赔偿 #侵权责任 #责任认定 2023-03-19
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给小孩吃芭蕉致小孩窒息死亡,赠与人需要承担责任吗?侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务,即不因为自己的错误(过错)行为而侵害了他人的合法权益,否则即能构成侵权行为,要对受害方承担责任。侵权#损害赔偿 #侵权责任 #责任认定 2023-03-19
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无偿搭载同事却要赔偿90万,责任划分合理吗?好意同乘与一般的好意施惠还不一样,戴某作为机动车驾驶人,也就是“掌握方向盘”的人,关系到对方的生命安全,所以搭载他人同行,更身负安全职责,本应小心谨慎驾驶,严格遵守交通法规,但在行驶过程中,戴某却没有#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-19
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工程质量责任划分标准是怎么规定的?公司将员工的岗位职责全部都划分清楚,才能够确保在各部门的领导和配合之下完成公司的任务,在工程质量的这个问题上更是如此,从一开始就要将相关的责任划分清楚,因为也不能发生了工程质量上的问题就全部将所有的责#工程质量责任划分标准是怎么规定的 #工程质量责任划分 #建筑工程 2023-03-16
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违法分包中的工伤认定责任有哪些,如何认定违法分包?在我国的工程施工领域,经常承包单位一般都会将工程承包给其他有承包资格的单位,但是,在现实生活中,一些承包商违反相关的法律规定而违法的将相关的建筑工程承包给他人,那么,违法分包中的工伤认定责任有哪些,如#违法分包中的工伤认定责任有哪些 #如何认定违法分包 #工伤认定 2023-03-16
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医疗纠纷,医疗过错参与度与责任划分?当遭遇医疗过错时,我们应该懂得找相关机构进行鉴定。根据法律依据来衡定医疗过错责任问题由谁承担,那么,医疗过错参与度与责任划分具体是怎样的呢?网友咨询:医疗过错参与度越高,赔偿就越高吗?医疗过错参与度与#医疗纠纷 #医疗过错参与度与责任划分 #医疗 2023-03-15
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医疗事故责任认定比例是怎样,事故责任该由谁承担?在现实生活中,医疗事故的现象时有发生。虽然在比较重大的疾病治疗上医院都会跟家属签订协议,但是有一些情况是医院不能够预见的。所以我国法律规定,医疗机构需要对于自己造成的损失承担相应的责任。那么,医疗事故#医疗事故责任认定比例是怎样 #事故责任该由谁承担 #医疗事故 2023-03-15
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做工伤认定单位不提供材料该怎么办做工伤认定单位不提供材料该怎么办#做工伤认定单位不提供材料该怎么办 2023-03-14
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还没申请工伤认定怎么处理?在治疗期间工资问题应如何处理?还没申请工伤认定怎么处理?在治疗期间工资问题应如何处理?工伤工资是职工受工伤,接受医疗期间,应该获得的工资待遇。职工受需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位要按月支付工资,#未申请工伤认定的处理 #在治疗期间工资问题的处理 #工资 2023-03-14
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工伤认定存在哪些误区?工伤认定中有哪些需要注意的地方?工伤认定存在哪些误区?工伤认定中有哪些需要注意的地方?劳动者发生工伤后由于不懂法律,常常不知道该怎么办,甚至有些用人单位在劳动者发生工伤后不仅不为劳动者申请工伤认定,还将劳动者辞退,分文不赔,导致劳动#劳动工伤认定,工伤认定的流程和标准,劳动法劳动者, 2023-03-14
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临时替别人值班是否算是工伤?工伤又应该如何定性的?临时替别人值班是否算是工伤?职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负#工伤的定义 #工伤认定条件 #劳动工伤 2023-03-14