当前关键词:交通事故
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上下班途中发生交通事故是否一定是工伤呢不是所有在上下班途中所受到的伤害都能认定工伤的,需要看是否符合一定条件。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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早退回家途中发生交通事故,是否属于工伤?职工是否属于法律规定的上下班途中,应从有利于保护劳动者的角度出发,下班途中只要符合合理时间、合理路线即可,职工提前下班违反的是单位内部管理制度,与享受工伤保险待遇是不同的法律关系,职工不能因违反单位规#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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乘车人“醉酒”发生交通事故死亡,能否认定为工伤?随着经济的发展,因不服劳动行政部门工伤认定的行政诉讼案件与日俱增。由于申请工伤认定的情形日趋多元化,该类案件大多复杂多变,在法律适用上也存在不少 困惑,且该类案件关系到社会弱势群体的权益保护,社会影响#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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上班期间请假外出看病,发生交通事故,是否属于工伤?在工伤保险中,“因工外出”指的是职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间,或是职工受用人单位指派外出学习或者开会期间,或是职工履行用人单位的工作职责需要的其他外出活动#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工出差期间发生交通事故,负主要责任,能够认定为工伤吗?发生工伤先去做工伤鉴定,待伤情稳定之后做劳动能力鉴定,根据不同伤残等级情况,不同等级享受不同待遇。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇标准支付费#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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早退发生交通事故,能认定为工伤吗?每个单位都有规定的上班时间,员工需要遵循单位要求的上下班时间,但有一些劳动者却会私自早退,结果在路上发生了交通事故而要求工伤保险理赔。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工去工作区域途中发生交通事故死亡,是否属于工伤?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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上班绕行看母亲,途中发生交通事故受伤,是否属于工伤?“上下班途中”的时间指的是,在确定合理的行驶路线后,从居住地到工作地或者工作地到居住地的合理时间。衡量上下班时间是否合理,不能简单地理解为用人单位考勤规定的上下班时间,诸如加班及因合理事由而引起的延误#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工自愿去单位加班,途中发生交通事故受伤,是否属于工伤?《工伤保险条例》制定的初衷,是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。虽然不是用人单位安排加班,但自愿加班同样属于加班,途中遭遇交通事故,当属于因工作原因受伤,人社局认为这#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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乘坐单位公车发生交通事故,能否认定为工伤?工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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司机因疲劳驾驶发生交通事故,能否认定为工伤?目前有些单位在员工发生工伤后,对申请工伤不积极,主要还是经济成本的原因。如果员工被认定为工伤,那么企业对该员工将要承担更大的责任,如非因法定或约定原因不得辞退,如果员工辞职,单位还要负担一次性就业补助#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工下班后在回家途中发生交通事故,能够认定为工伤吗?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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下班后前往同事家聚餐,途中发生交通事故,算工伤吗?根据我国《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可被认定为工伤。也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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司机因疲劳驾驶发生交通事故,能否被认定为工伤?目前有些单位在员工发生工伤后,对申请工伤不积极,主要还是经济成本的原因。如果员工被认定为工伤,那么企业对该员工将要承担更大的责任,如非因法定或约定原因不得辞退,如果员工辞职,单位还要负担一次性就业补助#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工提前下班发生交通事故,能否认定为工伤?合理路线,不在于距离的远近,也不在于该路线是否是劳动者经常行走的路线。“合理路线”原则上是指职工为了上下班而往返于住处和工作单位之间的合理途径。根据日常生活的实际情况,职工上下班的路线并非固定的、唯一#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13