工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

吴某是某日用化工厂职工，单位属于三班倒工作制，因吴某离家相对较近，所以未申请倒班宿舍，一般下班后骑两轮摩托车直接回家。一日，吴某于当夜12时下夜班，因下雨，没有直接回家，在工友的宿舍借住，次日早8：00骑车回家，途中与一辆小轿车相撞，造成吴某受重伤。当地公安交通管理部门认定吴某与轿车驾驶人员负同等责任。

吴某能够认定为工伤吗？

关于上下班的理解，应当把握合理的时间和合理路线。吴某下班8小时后才回家，正是因为下班时为深夜12点，外面又下雨，雨天道路湿滑、夜黑行车不便的客观原因，在单位提供的宿舍里休息，直到早上8点回家，应属于下班的合理时间。吴某出事的地点是在下班回家的必经之路上，目的是从单位回家，应属于在合理时间、合理路线往返于用人单位和家里的下班途中。因此，吴某可以认定为工伤。

《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》规定，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中；

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

贵州恒发律师事务所执业律师