当前关键词:合同
关键词TAG
暂无介绍
为您推荐其他关键词:
-
试用期三个月未签劳动合同,用人单位违法吗?劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。网友咨询:入职一家公司两年,#试用期三个月未签劳动合同,用人单位违法吗? 2023-03-13
-
非全日制员工是否属于正式员工,要签劳动合同吗?在劳动关系中,非全日制用工是其中的一种劳动形式,非全日制用工也是要签订非全日制用工合同的无限制,劳动合同法中没有对非全日制劳动合同签订期限的规定,只规定非全日制用工没有试用期。网友咨询:非全日制员工是#非全日制员工是否属于正式员工 #要签劳动合同吗 #劳动合同 2023-03-13
-
非全日制用工超过一个月,必须签订书面劳动合同吗?在劳动用工关系中,有全日制用工和非全日制用工之分,实践中常见的是全日制用工,那什么时候签订非全日制用工,签非全日制用工合同的条件是什么?网友咨询:非全日制用工超过一个月是否必须签订书面劳动合同?北京盈#非全日制用工超过一个月 #必须签订书面劳动合同吗 #劳动合同 2023-03-13
-
房屋买卖合同违约金是怎么规定的?有什么赔偿标准吗?经济发展使得整个社会发生巨变,经济社会下合同的运用也越来越多,随之产生的纠纷也不胜枚举。买卖合同中的违约主要表现在:一是一方无正当理由不交或不收货;二是一方无正当理由不适当履行。对于这两种违约,如何计#房屋买卖合同违约金是怎么规定的 #有什么赔偿标准吗 #合同 2023-03-13
-
劳动合同法第三十九条是什么劳动合同法第三十八条的规定是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损#劳动合同法第三十九条是什么 #劳动 2023-03-13
-
租房合同上写的出租时限一百年合法吗租房合同上写的出租时限一百年合法吗#租房合同上写的出租时限一百年合法吗 2023-03-13
-
正规的劳动合同是一式几份的?正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。#正规的劳动合同是一式几份的 #劳动合同 2023-03-13
-
房屋预售合同的效力是怎样的?房屋预售合同有什么效力?房屋买卖合同,是指当事人双方约定,一方交付房屋并移转房屋所有权于他方,他方受领房屋并支付价金的合同。其中负转移房屋所有权义务的一方当事人称为房屋出卖人,负给付价金义务的他方当事人称为房屋买受人。房屋买#房屋预售合同的效力是怎样的 #房屋预售合同有什么效力 #房屋预售 2023-03-13
-
新劳动法如何规定十年以上工龄终止合同的补偿新劳动法规定十年以上工龄终止合同的补偿如下:根据《劳动合同法》第四十二条第五项规定:劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除劳动合同的#新劳动法如何规定十年以上工龄终止合同的补偿 #劳动 2023-03-13
-
单位与员工未签合同,可以仲裁申请双倍工资赔偿吗?工资是我们在参加工作以后所参考的重要标准,我国劳动法中规定了关于工资的一些规定,在一些节假日上班的时候,我们是可以获得双倍工资的。网友咨询:我申请仲裁未签合同的双倍工资,现在公司提交的数据是把我的工资#单位与员工未签合同 #可以仲裁申请双倍工资赔偿吗 #工资 2023-03-13
-
双方未签订劳动合同,劳动争议由什么单位管辖?劳动者与用人单位之间,如果不能对某些事情处理清楚,这个就是容易会发生一些纠纷,那么当纠纷纠纷出现的时候,如果没有相关的约定,比如对这一争议是仲裁解决,没有这一约定的话,双方不能协商,就会进行起诉。网友#双方未签订劳动合同 #劳动争议由什么单位管辖 #劳动 2023-03-13
-
商品房买卖合同纠纷,由哪个法院管辖?房屋买卖合同纠纷是很常见也很容易发生的一种合同纠纷,当发生纠纷以后,通常会先协商调解,协商不成则可以向法院提起诉讼,这个时候就涉及到房屋买卖合同纠纷管辖的问题了。那么商品房买卖合同管辖由哪个法院管辖?#商品房买卖合同纠纷 #由哪个法院管辖 #买卖合同 2023-03-13
-
未签订劳动合同,公司解散且已怀孕,该怎么赔偿?我国法律规定用人单位要和劳动者签订劳动合同。但是我们经常见到用人单位不签订劳动合同,甚至某些员工怀孕了,用人单位无故提出解除劳动关系,怀孕员工应该如何索赔?网友咨询:工作四个多月,未签订劳动合同,保险#未签订劳动合同 #公司解散且已怀孕该怎么赔偿 #公司 2023-03-13
-
公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者如何维护自己的权益?劳动纠纷是最常见的法律问题,人的一生有好几十年的时间都要工作,而当中不免会产生劳动纠纷。比如离职问题、工资问题、劳动合同问题、调岗问题、工伤问题等,几乎每个人身上都会发生或大或小,或多或少的劳动问题。#公司未与劳动者签订劳动合同 #劳动者如何维护自己的权益 #公司 2023-03-13
-
有人追讨过不签劳动合同的双倍工资吗一定会有人追讨过不签劳动合同的双倍工资。1、关于不签劳动合同的双倍工资,《劳动合同法》第八十二条有相关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍#有人追讨过不签劳动合同的双倍工资吗 #工资 2023-03-13