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合同期内公司单方面解除合同是否违法?根据我国劳动法的规定,用人单位有“随时”和“提前30天书面通知劳动者”两种单方解除劳动合同的方式,但同时也有法定的不得单方解除劳动合同的限制。网友咨询:合同期内公司单方面解除合同。在公司签订3年的合同#合同期内公司单方面解除合同是否违法 #公司 2023-03-13
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工作差两个月就两年,公司解除劳动合同需要赔偿多少?辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准,或者在职工不再为企业带来经济利益后,将职工工资支付到辞退后未来某一期间的方式。网友咨询:公司单方面解#工作差两个月就两年 #公司解除劳动合同需要赔偿多少 #劳动合同 2023-03-13
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公司单方强制辞退并解除劳动合同,如何对本人赔偿?单位单方解除劳动合同也并不是不可以,但必须符合一定的条件,当单位具备法律规定的条件时,用人单位便享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。网友咨询#公司单方强制辞退并解除劳动合同 #如何对本人赔偿 #公司 2023-03-13
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房屋出卖后原租赁合同还有效吗?如何签订房屋租赁合同?在签订租房合同,租住房屋后,原房主有可能将房屋卖掉。那么房主出卖出租房屋后,原租赁合同是否继续有效,关于房主出卖出租房屋后合同效力的法律规定有哪些呢?#房屋出卖后原租赁合同是否有效 #房屋租赁合同 #房产 2023-03-13
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租房合同到期租客却不搬走,房主是否可以强行收回房屋?租房合同到期租客却不搬走,房主是否可以强行收回房屋?#租房合同到期租客却不搬走,房主是否可以强行收回房屋? 2023-03-13
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休产假期间合同到期,单位不续签的怎么处理?我国劳动合同常见的分为固定期限劳动合同和无固期限劳动合同,所谓期限劳动合同就是约定了服务期限的合同,而无固定期限合同就是没有约定时间的。网友咨询:劳动合同正好在休产假期间到期了,单位没有续签可以要求单#休产假期间合同到期 #单位不续签的怎么处理 #合同 2023-03-13
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劳动合同在产假期间到期,续签应从什么时候开始?合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,单位应#劳动合同在产假期间到期 #续签应从什么时候开始 #劳动合同 2023-03-13
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产假期间劳动合同到期,公司已通知不续约,如何要求经济赔偿?众所周知,在休产假期间,工资是照常发放的,一般而言,员工与用人单位的劳动合同是三年。那么,休产假期间合同到期了怎么办?网友咨询:产假期间劳动合同到期,公司已通知不续约,如何要求经济赔偿?上海申浩律师事#产假期间劳动合同到期 #公司已通知不续约 #如何要求经济赔偿 #产假 2023-03-13
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公司劳动合同要求员工离职后,不能从事相关行业是否合法?企业录用员工后,双方会签署一份书面劳动合同,里面对解除合同的情形作出规定。现在就业是十分灵活的,员工有更好的发展空间,可以向企业提出离职,这个要注意时效,就是要提前一个月告知企业人事部。网友咨询:公司#公司劳动合同要求员工离职后 #不能从事相关行业是否合法 #公司 2023-03-13
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签了劳动合同之后,员工可以辞职吗?公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效#签了劳动合同之后 #员工可以辞职吗 #辞职 2023-03-13
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没有业主妻子签字的买房合同无效吗没有业主妻子签字的买房合同无效吗#没有业主妻子签字的买房合同无效吗 2023-03-13
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未签订劳动合同追缴双倍工资,追溯计算的失效时间?公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。网友咨询:根据《劳动合同法》未签订劳动合同,可以追缴双倍工资#未签订劳动合同追缴双倍工资 #追溯计算的失效时间 #工资 2023-03-13
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无效劳动合同能申请双倍工资吗?能证明劳动关系吗?大家都知道如果要想通过法律途径来解决劳动纠纷的话,首先要去进行劳动仲裁,劳动仲裁之后才可以想法院提起诉讼。劳动纠纷的起诉是有一定的周期规定的。网友咨询:无效劳动合同能申请双倍工资吗?能证明劳动关系吗?#无效劳动合同能申请双倍工资吗 #能证明劳动关系吗 #劳动合同 2023-03-13
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二手房买卖合同被骗怎么挽回损失二手房买卖合同被骗怎么挽回损失#二手房买卖合同被骗怎么挽回损失 2023-03-13
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租房合同到期房主是否可开锁强行收回房屋租房合同到期房主是否可开锁强行收回房屋#租房合同到期房主是否可开锁强行收回房屋 2023-03-13