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挂靠公司中员工受伤了,是按工伤还是还雇佣关系赔偿?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。挂靠公司中员工受伤了,是按工伤还是还雇佣#挂靠公司中员工受伤了 #是按工伤还是还雇佣关系赔偿 #挂靠公司 2023-03-13
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工伤后被公司辞退是否合法,工伤被公司辞退怎么办?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#工伤后被公司辞退是否合法 #工伤被公司辞退怎么办 #工伤 2023-03-13
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辞退孕妇公司要承担的责任是什么,孕妇自己辞职有没有经济补偿?法律为女职工孕产期劳动权益提供了最重要的两种保护:一是保护“三期”女职工的经济利益,即“三期”的基本工资待遇不得降低;二是保护“三期”女职工的休假权益,即休假时间不得压缩。那么,辞退孕妇公司要承担的责#辞退孕妇公司要承担的责任是什么 #孕妇自己辞职有没有经济补偿 #辞退孕妇 2023-03-13
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公司单方降职降薪怎么办,可以申请仲裁吗?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,公司单方降职降薪怎么办,可以申请仲裁吗?网友咨询:公司无故#公司单方降职降薪怎么办 #可以申请仲裁吗 #单方降职降薪 2023-03-13
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公司能用实物奖品抵挡工资报酬吗,在法律规定上是合法的吗?工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。那么,公司能用实物奖品抵挡工资报酬吗,在法律#公司能用实物奖品抵挡工资报酬吗 #在法律规定上是合法的吗 #奖品抵挡工资报酬 2023-03-13
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物业公司能要求更换吗物业公司能要求更换吗#物业公司能要求更换吗 2023-03-13
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物业公司替换后有哪些影响物业公司替换后有哪些影响#物业公司替换后有哪些影响 2023-03-13
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与公司解除劳动合同后,申请劳动仲裁的时效是多久?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,与公司解除劳动合同后,申请劳动仲裁的时效是多久?网友咨询:#与公司解除劳动合同后 #申请劳动仲裁的时效是多久 #劳动仲裁 2023-03-13
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物业公司会被替代吗物业公司会被替代吗#物业公司会被替代吗 2023-03-13
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物业会不会被社区服务管理公司替代物业会不会被社区服务管理公司替代#物业会不会被社区服务管理公司替代 2023-03-13
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物业公司不作为能要求替换吗物业公司不作为能要求替换吗#物业公司不作为能要求替换吗 2023-03-13
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入职没签劳动合同,辞职公司不给工资怎么办?订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么,入职没签劳动合同,辞职公司不给工资怎么办?#入职没签劳动合同 #辞职公司不给工资怎么办 #没签劳动合同 2023-03-13
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公司主体变更职工能拒签劳动合同吗,拒签有补偿吗?劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。那么,公司主体变更职工能拒签劳动合同吗#公司主体变更职工能拒签劳动合同吗 #拒签有补偿吗 #拒签劳动合同 2023-03-13
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公司欠工资个人所得税怎么交公司欠工资个人所得税怎么交#公司欠工资个人所得税怎么交 2023-03-13
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公司分立劳动关系怎么处理,原劳动关系还有法律效力吗?由于公司的发展或其他原因,一些公司会进行分立。分立除了要办理一定的手续外,还需要解决和员工之间的劳动关系问题。那么,公司分立劳动关系怎么处理,原劳动关系还有法律效力吗?网友咨询:公司分立后劳动关系怎样#公司分立劳动关系怎么处理 #原劳动关系还有法律效力吗 #原劳动关系 2023-03-13