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没有签订合同,公司裁员能否获得劳动补偿?对于公司裁员,相信大家都很熟悉。公司裁员也有一定的赔偿标准,对于公司裁员,赔偿标准在劳动合同法中有明确的规定。对于没有签订合同,公司裁员能否获得劳动补偿?网友咨询:进入乙单位做临时工工作8年。由于公司#没有签订合同 #公司裁员能否获得劳动补偿 #裁员 2023-03-13
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公司没有与员工签订劳动合同的,如何申请工伤认定?在当今这个社会,大家都明白的是,要想保障自己在用人单位的合法劳动权益,劳动关系的建立十分有必要。但是在我们的现实生活中,很多人并没有和用人单位建立劳动关系,这个时候发生了工伤,大家就困惑工伤确认不了劳#公司没有与员工签订劳动合同的 #如何申请工伤认定 #工伤 2023-03-13
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已领取赔偿金,再回原公司入职赔偿金要退吗?根据有关规定,用人单位对员工解聘后,会支付一定金额的赔偿金作为补偿。如果因为特殊原因,员工被解聘后再次来单位上班,针对这种情况,员工在收到解聘赔偿后再入职需要退回补偿吗?网友咨询:解聘赔偿后再入职需要#已领取赔偿金 #再回原公司入职赔偿金要退吗 #赔偿金 2023-03-13
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公司员工经常旷工的,公司可以辞退吗?劳动者与用人单位建立了用工关系并且签订了相应的劳动合同后,就应当按照约定准时上下班。劳动者没有经过单位的批准,而擅自的离开工作岗位达到一定期限的行为属于旷工,那么对于旷工用人单位怎么处理?网友咨询:公#公司员工经常旷工的 #公司可以辞退吗 #公司 2023-03-13
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试用期内想辞职跳槽的,公司不让走是否合法?聘期一般就是劳动合同里面约定的期限,通常在劳动合同期限届满的时候,双方经过协商可以续签劳动合同。但有的劳动者可能在聘期内就有跳槽的想法。网友咨询:在试用期内,想不干了跳槽,但是现在的公司不让走,说走的#试用期内想辞职跳槽的 #公司不让走是否合法 #公司 2023-03-13
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公司仅与员工签订试用期合同,员工是否可以获得双倍工资赔偿?用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。网友咨询:跟公#公司仅与员工签订试用期合同 #员工是否可以获得双倍工资赔偿 #公司 2023-03-13
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公司能向员工索要培训费吗,什么情况下可以索要培训费?不少员工为了满足生产、工作的需要会进行额外专门的培训。而对于培训所产生的费用所产生的纠纷,公司能向员工索要培训费吗,什么情况下可以索要培训费?网友咨询:公司能向员工索要培训费合理吗?上海宸豪律师事务所#公司能向员工索要培训费吗 #什么情况下可以索要培训费 #培训费 2023-03-13
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公司不给办理离职证明是否违法?离职证明怎么办理?离职证明,是证明你在这家公司工作的重要证明,离职证明包含主动辞职和终止或解除劳动关系两个部分。对于离职人员来说,用处也是非常大的,在办理辞职离职手续时,千万不要忘记索要书面离职证明。网友咨询:我7月刚#公司不给办理离职证明是否违法 #离职证明怎么办理 #公司 2023-03-13
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员工离职公司不出具解除合同证明的,员工损失如何追回?在劳动关系解除或终止时用人单位需要向劳动者出具解除或终止劳动关系的证明,该份证明实际上涉及到劳动者众多的切身利益时都需要的。例如,根据社会保险法的相关规定,失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳#员工离职公司不出具解除合同证明的 #员工损失如何追回 #离职 2023-03-13
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签订协议解除劳动合同后,公司不执行赔偿金怎么办?用人单位在与劳动者解除劳动关系的时候,签订了协议解除劳动合同,用人单位还需要对劳动者给予赔偿的。那么,签订协议解除劳动合同后,公司不给赔偿金怎么办?网友咨询:公司说先签合同解除协议,害怕签完不给补偿金#签订协议解除劳动合同后 #公司不执行赔偿金怎么办 #赔偿金 2023-03-13
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签了合同公司不给员工违法吗,法律上有什么规定?公司已经跟劳动者签订了劳动合同,劳动合同里面有规定每个月多少号按时发工资,那么,签了合同公司不给员工违法吗,法律上有什么规定?网友咨询:签了合同公司不给员工违法吗?山东全正律师事务所杜伟律师解答:用人#签了合同公司不给员工违法吗 #法律上有什么规定 #合同 2023-03-13
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公司能随意降低员工工资吗,降工资是合法的吗?在公司里面工作,肯定是希望公司能够每年的给自己增加工资,这样自己的收入才能够与社会不断上涨的物价看齐。但是有些人却遇到了公司降工资的情况,那么,公司能随意降低员工工资吗,降工资是合法的吗?网友咨询:公#公司能随意降低员工工资吗 #降工资是合法的吗 #工资 2023-03-13
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公司经济裁员条件是什么,有什么流程?单位在迫不得已的情况下才会进行裁员,并且进行裁员还需要在法律规定下操作,首先满足了法定的情形才可以裁员,这其实也就是人们常说的用人单位裁员的条件,那么,公司经济裁员条件是什么,有什么流程?网友咨询:公#公司经济裁员条件是什么 #有什么流程 #裁员 2023-03-13
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公司安排员工培训,签订的服务期协议是否有法律效力?在从事一些专业领域,上岗前需要进行专业培训,公司投入大量财力物力精力去培养一名员工,但员工培训结束或者是短暂入职便离职,公司付出的都打了水漂,那么,为了避免这样的情况发生,需要公司一般都会与劳动者签订#公司安排员工培训 #签订的服务期协议是否有法律效力 #公司 2023-03-13
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试用期离职需要提前多久通知公司?试用期离职的有工资吗?离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职#试用期离职需要提前多久通知公司 #试用期离职的有工资吗 #试用期 2023-03-13