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工伤认定后公司可以反悔吗,公司反悔了怎么办?劳动者受到工伤以后,除了要治疗,其次就是进行必要的工伤认定,根据认定的工伤等级来获得相应的工伤赔偿。但是现实中也会出现工伤认定后公司反悔的情形,那么,工伤认定后公司可以反悔吗,公司反悔了怎么办?网友咨#工伤认定后公司可以反悔吗 #公司反悔了怎么办 #工伤 2023-03-13
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不发加班工资解除劳动合同是否需要提前通知公司,法律有何规定?具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。那么,不发加班工资解除#不发加班工资解除劳动合同是否需要提前通知公司 #法律有何规定 #解除 2023-03-13
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合同到期后公司不让走怎么办,可以找哪个部门投诉?合同到期之后就代表着用人单位和劳动者没有劳动关系的存在,如果劳动者想要离职,就必须要按照劳动法的程序提前递交辞职信的,但是,合同到期后公司不让走怎么办,可以找哪个部门投诉?网友咨询:我劳动合同到期了,#合同到期后公司不让走怎么办 #可以找哪个部门投诉 #合同到期 2023-03-13
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公司是否可以和未毕业的学生签订劳动合同,法律上有限制规定吗?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必#公司是否可以和未毕业的学生签订劳动合同 #法律上有限制规定吗 #劳动合同 2023-03-13
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公司不给交纳社保,还让签自愿放弃社保承诺书该怎么办?社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么,公司不给交纳社保#公司不给交纳社保 #还让签自愿放弃社保承诺书该怎么办 #社保 2023-03-13
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公司有权利撤销工伤认定申请吗,撤销工伤认定决定是怎么规定的?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#公司有权利撤销工伤认定申请吗 #撤销工伤认定决定是怎么规定的 #工伤认定 2023-03-13
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劳动合同到期,公司没提前通知要支付代通知金吗?代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提#劳动合同到期 #公司没提前通知要支付代通知金吗 #代通知金 2023-03-13
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公司没有劳动合同和社保如何维权,正式劳动合同才有五险一金吗?劳动者在用人单位工作,用人单位除了按时发放劳动者劳动报酬以外,还需要为劳动者缴纳五险一金,这是用人单位的法定义务。用人单位需要与劳动者签订劳动合同,那么,公司没有劳动合同和社保如何维权,正式劳动合同才#公司没有劳动合同和社保如何维权 #正式劳动合同才有五险一金吗 #劳动合同 2023-03-13
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公司进行裁员的情况下,需要支付代通知金吗?代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提#公司进行裁员的情况下 #需要支付代通知金吗 #裁员 2023-03-13
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公司以劳动合同丢失为由,不退押金怎么办?大家都知道去公司上班签劳动合同才是合法的做法,很多人不懂劳动法,所以即使是被老板要求押押金也同意,那么劳动合同法可以押押金吗,公司以劳动合同丢失为由,不退押金怎么办?网友咨询:在一个饭店工作,交了30#公司以劳动合同丢失为由 #不退押金怎么办 #押金 2023-03-13
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公司的内部培训约定违约金,是否合法?违约金的问题的处理需要自己与所属的企业进行协商,只要自己的操作在合理的范围里就可以有效的处置,但是需要自己注意实际的问题,毕竟在涉及自己权益的问题上,那么,公司的内部培训约定违约金,是否合法?网友咨询#公司的内部培训约定违约金 #是否合法 #违约金 2023-03-13
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女职工在怀孕期间,公司能否调岗降薪?调岗与降薪其实是两方面的问题,而调岗也不一定就是调到了那种比较难的岗位上,当然若是调整之后的岗位工作相对要轻松、容易一些,那么,女职工在怀孕期间,公司能否调岗降薪?网友咨询:我是一家IT公司的员工,入#女职工在怀孕期间 #公司能否调岗降薪 #调岗降薪 2023-03-13
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公司可以要求员工支付违约金吗,对员工索要违约金是否合法?违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。那么,公司可以要求员工支付违约金吗,#公司可以要求员工支付违约金吗 #对员工索要违约金是否合法 #违约金 2023-03-13
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员工故意不签合同有什么后果,故意不签合同公司应该如何应对?订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么,员工故意不签合同有什么后果,故意不签合同公#员工故意不签合同有什么后果 #故意不签合同公司应该如何应对 #故意不签合同 2023-03-13
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员工生病期间,公司是否可以解除劳动合同?劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么,员工生病期间,公司是否可以解除#员工生病期间 #公司是否可以解除劳动合同 #解除劳动合同 2023-03-13