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和劳务公司签劳务派遣合同好,还是和用人单位签订劳动合同好?实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。劳#和劳务公司签劳务派遣合同好 #还是和用人单位签订劳动合同好 #劳动合同 2023-03-13
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孕期女职工能否被公司解雇?是否公司要付双倍赔偿金?随着“二孩”政策的全面放开,“孕期女职工”在职场中的比重也日渐增长。“孕期女职工”作为一类特殊的员工,很多人遭遇过被解除合同,被降薪,被迫少休产假或者反应过度持续请假……面对这些问题,应该怎么维护自己#孕期女职工能否被公司解雇 #是否公司要付双倍赔偿金 #公司 2023-03-13
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孕期女职工能否被公司解雇孕期女职工能否被公司解雇#孕期女职工能否被公司解雇 2023-03-13
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公司以不能胜任工作为由辞退员工的,可以申请赔偿吗?现实工作中,确实会存在劳动者的工作能力不能满足用人单位的需求,若继续聘用该劳动者,会给用人单位带来一定的“经济损失”,如何以最小的成本来解除劳动合同,是用人单位所面临的一个重要问题。用人单位要有证据证#公司以不能胜任工作为由辞退员工的 #可以申请赔偿吗 #公司 2023-03-13
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试用期转正并签订劳动合同,能否被公司以不能胜任工作为由辞退?根据我国《劳动合同法》第40条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,单位可以支付经济补偿后进行辞退。而在现实生活中,“不能胜任工作”可能会成为公司辞退员工的托辞。网友#试用期转正并签订劳动合同 #能否被公司以不能胜任工作为由辞退 #公司 2023-03-13
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员工提出离职三个月公司不办理离职手续的违法吗员工提出离职三个月公司不办理离职手续的违法吗#员工提出离职三个月公司不办理离职手续的违法吗 2023-03-13
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公司规定离职需要提前三个月提出吗公司规定离职需要提前三个月提出吗#公司规定离职需要提前三个月提出吗 2023-03-13
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被公司强制开除要怎么办被公司强制开除要怎么办#被公司强制开除要怎么办 2023-03-13
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公司开出优秀员工是为了什么公司开出优秀员工是为了什么#公司开出优秀员工是为了什么 2023-03-13
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公司开除员工怎么办公司开除员工怎么办#公司开除员工怎么办 2023-03-13
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被公司辞退怎么索赔被公司辞退怎么索赔#被公司辞退怎么索赔 2023-03-13
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被公司辞退怎样进行赔偿被公司辞退怎样进行赔偿#被公司辞退怎样进行赔偿 2023-03-13
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试用期转正并签订劳动合同能否被公司以不能胜任工作为由辞退试用期转正并签订劳动合同能否被公司以不能胜任工作为由辞退#试用期转正并签订劳动合同能否被公司以不能胜任工作为由辞退 2023-03-13
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与劳动派遣公司签合同是怎么回事与劳动派遣公司签合同是怎么回事#与劳动派遣公司签合同是怎么回事 2023-03-13
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公司因员工连续旷工解除合同员工还需要办理交接手续吗公司因员工连续旷工解除合同员工还需要办理交接手续吗#公司因员工连续旷工解除合同员工还需要办理交接手续吗 2023-03-13