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签了劳动合同干两个月能不能辞职?签了劳动合同干两个月能辞职。员工在提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即可,如果还在试用期的话提前三天告诉用人单位就可以解除劳动合同了。#签了劳动合同干两个月能不能辞职 #辞职 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动者提出辞职后受到工伤,该怎么办?职工提出辞职后,在提前通知期内因工负伤的,仍然享有治疗康复的权利。在治疗和康复期内,即停工留薪期内,用人单位不得以职工已经提交辞职而要求其办理离职手续。当然,如果职工在发生工伤后仍然要求用人单位办理离#劳动者提出辞职后受到工伤该怎么办 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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职工因工死亡的,如何进行赔偿?职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例#职工因工死亡的如何进行赔偿 #因工死亡 #劳动工伤 2023-03-13
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员工不同意裁员,会被强制裁掉吗?用人单位进行经济性裁员无需劳动者同意。但应当向被裁员的劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,#员工不同意裁员会被强制裁掉吗 #裁员 #劳动工伤 2023-03-13
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员工主动辞职,用人单位要给赔偿吗?一般情况下员工主动辞职用人单位不需要进行赔偿,但是如果有法律规定的用人单位必须赔偿的情形的,单位应当支付劳动者经济补偿或赔偿。#员工主动辞职用人单位要给赔偿吗 #辞职 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动者主动离职,公司能不能要求其支付违约金?只有以下两种情况,劳动者才需要向用人单位支付违约金,其余情况外的约定都不符合法律规定。1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。2、用人单位与劳#劳动者主动离职公司能不能要求其支付违约金 #违约金 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动者有哪些情形,用人单位可以将其辞退?(一)双方协议解除。根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。(二)单方解除劳动合同,又分三种:1、用#劳动者有哪些情形用人单位可以将其辞退 #辞退劳动者 #劳动工伤 2023-03-13
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不发工资报警警察会管吗?不发工资报警后警察只能调解处理,因为劳动纠纷不属于公安机关的管辖范围。拖欠工资、不发工资、克扣工资的劳动者可以到劳动局监察大队投诉。#不发工资报警警察会管吗 #不发工资 #劳动工伤 2023-03-13
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拒绝上夜班被辞退了有没有补偿?不上夜班被辞退,如果被依法辞退的,不能要求赔偿;如果是被违法辞退的,可以要求单位按照经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。#拒绝上夜班被辞退了有没有补偿 #拒绝上夜班 #劳动工伤 2023-03-13
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竞业限制超过几年是违法的?竞业限制的期限由单位和劳动者约定,但不得超过二年。竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有#竞业限制超过几年是违法的 #竞业限制 #劳动工伤 2023-03-13
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签三年劳动合同,试用期最长多久?三年劳动合同试用期不得超过六个月。用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期#签三年劳动合同试用期最长多久 #试用期 #劳动工伤 2023-03-13
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合同到期员工不续签可以直接走吗?合同到期员工不续签可以直接走。劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。#合同到期员工不续签可以直接走吗 #不续签 #劳动工伤 2023-03-13
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领取养老金的基本条件有哪些?领取养老金的基本条件有两个,一个是达到最低的养老保险缴费年限15年,一个是达到法定的退休年龄。#领取养老金的基本条件有哪些 #养老金 #劳动工伤 2023-03-13
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具体应该怎么进行劳动仲裁?劳动仲裁是解决劳动争议重要的手段,当劳动者与用人单位发生劳动争议的时候,如果劳动者与用人单位不愿意协商或者协商不一致的,劳动者就可以到劳动仲裁委员会提出仲裁。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查#具体应该怎么进行劳动仲裁 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-03-13
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下班后公司聚餐被车撞算工伤吗?公司聚餐后发生交通事故,如果劳动者在回家途中,且不对交通事故负主要责任的,一般属于工伤;如果不是在合理的下班路线中或者对事故负主要责任的,则不属于工伤。#下班后公司聚餐被车撞算工伤吗 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13