当前关键词:发生工伤
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员工发生工伤事故的如何认定?去哪里报销?劳动者在用人单位并在工作时间内因为工作受到伤害,那么我们就要将其认定为工伤,发生工伤事故以后应当及时处理,并按照法律规定的流程进行鉴定、赔偿等。网友咨询:有一个员工在上班的时候嘴被挂到发炎了,现在去医#员工发生工伤事故的如何认定 #去哪里报销 #工伤 2023-03-13
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员工发生工伤后,做鉴定是单位去做还是个人?随着经济的不断发展,国家对于劳动者的保护越来越全面。劳动保障制度一年比一年完善,其中工伤赔偿制度就是其中之一。网友咨询:工伤鉴定等级是单位给去做还是个人去做?天津腾安律师事务所颜平律师解答:劳动能力鉴#员工发生工伤后 #做鉴定是单位去做还是个人 #工伤 2023-03-13
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员工发生工伤事故时,公司应在第一时间如何处理?员工在工作时间。工作地点因为工作原因而受伤时,由单位进行工伤申请。那么,如果员工发生工伤事故时,企业应该怎么处理呢?网友咨询:员工发生工伤事故时,公司应在第一时间如何处理?广东卓明律师事务所张斌律师解#员工发生工伤事故时 #公司应在第一时间如何处理 #公司 2023-03-13
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劳动者发生工伤事故,工伤复发应该如何认定?劳动者发生工伤事故后,要在一定的期限内申请工伤的认定,工伤获得认定后,如果造成伤残的,可以依据伤残的等级获得一定的经济补偿,而工伤是有可能复发的,那么,工伤复发应该如何认定?网友咨询:工伤复发应该如何#劳动者发生工伤事故 #工伤复发应该如何认定 #工伤 2023-03-13
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未签订劳动合同,员工发生工伤的怎样赔偿?未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢?如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。网友咨询:我#未签订劳动合同 #员工发生工伤的怎样赔偿 #劳动合同 2023-03-13
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发生工伤后如何要求赔偿?工伤赔偿标准是什么?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#发生工伤后如何要求赔偿 #工伤赔偿标准是什么 #工伤 2023-03-13
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发生工伤后终止合同的,可以要求哪些方面的赔偿?因为在工作中我们可能会付出脑力或者是体力的劳动。不能保证我们的身体不受到伤害。甚至有些伤害可能会终止劳动合同。那么损失怎么补偿?网友咨询:我是一名酒店的维修人员,今年7月一次高空维修中摔掉了8颗牙齿,#发生工伤后终止合同的 #可以要求哪些方面的赔偿 #工伤 2023-03-13
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发生工伤,医保卡报销后一部分还能申报工伤报销吗?工伤保险,又称职业伤害赔偿保险,是指职工因工而致伤、病、残、死亡,依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险报销是根据有关法律政策的规定在责任范围内给予工伤事故的赔偿。那么,发生工伤,医保#发生工伤 #医保卡报销后一部分还能申报工伤报销吗 #工伤 2023-03-13
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单位指派到其他单位工作的,发生工伤怎么办?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#单位指派到其他单位工作的 #发生工伤怎么办 #单位指派 2023-03-13
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未签合同发生工伤怎么办,该如何要求赔偿?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#未签合同发生工伤怎么办 #该如何要求赔偿 #未签合同发生工伤 2023-03-13
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劳务派遣员工发生工伤,责任应该由来谁承担?劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么,劳务派遣员工发生工伤,责任应该由来谁承担?网友咨询:庞某是一名#劳务派遣员工发生工伤 #责任应该由来谁承担 #劳务派遣工伤 2023-03-13
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企业没有参保,发生工伤事故该怎么办?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#企业没有参保 #发生工伤事故该怎么办 #工伤事故 2023-03-13
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用人单位不签劳动合同不缴社保,发生工伤怎么办?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么,用人单位不签劳动合同不缴社保,发生工伤怎么办?网友咨询:单位拒绝签劳动合同如何#用人单位不签劳动合同不缴社保 #发生工伤怎么办 #不缴社保 2023-03-13
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发生工伤后,用人单位与劳动者签订的和解协议有效吗?发生工伤后,双方进行私了是比较常见的事情。那么,发生工伤后,用人单位与劳动者签订的和解协议有效吗?网友咨询:发生工伤后,用人单位与劳动者签订的和解协议有效吗?广东金腾律师事务所罗诚律师解答:对于劳动者#发生工伤后 #用人单位与劳动者签订的和解协议有效吗 #工伤和解 2023-03-13
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未签订劳动合同发生工伤怎么办,如何处理?由于城镇化的快速推进,我国目前拥有大批量的农民工。而很多包工头为了节省开支并不与农民工签订劳动合同,也不办理工伤保险,因此庞大数量农民工的合法权益也成为一大难点。那么未签订劳动合同发生工伤怎么办,如何#未签订劳动合同发生工伤怎么办 #如何处理 #劳动 2023-03-13