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因疫情影响,用人单位可否对劳动者进行调岗并降薪因疫情影响,用人单位可以对劳动者进行调岗并降薪。用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与劳动者协商一致采取调整工作岗位、调整薪酬等方式稳定工作岗位。在未经协商一致的前提下,劳动合同任何一方均#劳动工伤 2023-03-13
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员工被隔离的公司能否单方免调岗调薪公司不得停止支付劳动者隔离期间的劳动报酬,也不能单方面调岗调薪。公司停止支付劳动报酬或者单方调岗调薪的,是违法行为。#劳动工伤 2023-03-13
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员工被隔离的公司能单方免调岗调薪吗公司不得停止支付劳动者隔离期间的劳动报酬,也不能单方面调岗调薪。公司停止支付劳动报酬或者单方调岗调薪的,是违法行为。#劳动工伤 2023-03-13
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员工被隔离的公司可以单方免调岗调薪吗公司不得停止支付劳动者隔离期间的劳动报酬,也不能单方面调岗调薪。公司停止支付劳动报酬或者单方调岗调薪的,是违法行为。#劳动工伤 2023-03-13
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员工被隔离的公司是否可以单方免调岗调薪公司不得停止支付劳动者隔离期间的劳动报酬,也不能单方面调岗调薪。公司停止支付劳动报酬或者单方调岗调薪的,是违法行为。#劳动工伤 2023-03-13
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员工被隔离的公司单方免调岗调薪的是否合法公司不得停止支付劳动者隔离期间的劳动报酬,也不能单方面调岗调薪。公司停止支付劳动报酬或者单方调岗调薪的,是违法行为。#劳动工伤 2023-03-13
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员工被隔离的公司单方免调岗调薪是合法的吗公司不得停止支付劳动者隔离期间的劳动报酬,也不能单方面调岗调薪。公司停止支付劳动报酬或者单方调岗调薪的,是违法行为。#劳动工伤 2023-03-13
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调岗降薪能要求双倍赔偿吗,不接受调岗降薪如何处理?现在社会竞争越来越激烈,一些老员工或者新员工的工作效率太低,往往会受到公司安排调岗降薪处理,让更优秀的人才来取代原本的职位,这样的事情比比皆是,但是并不是所有的员工都同意调岗降薪的,那么,调岗降薪能要#调岗降薪能要求双倍赔偿吗 #不接受调岗降薪如何处理 #调岗降薪 2023-03-13
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单位给员工调岗,造成员工被迫辞职需要经济补偿吗?经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,单位给员工调岗,造成员工被迫辞职需要经济补偿吗?网友#单位给员工调岗 #造成员工被迫辞职需要经济补偿吗 #员工调岗 2023-03-13
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调岗未调薪企业要承担责任吗,企业调岗是不是违法?员工与企业签订劳动合同,约定员工的岗位调动须经双方协商方可实施,而企业单方面作出调整员工岗位而薪资不变的决定,那么,调岗未调薪企业要承担责任吗,企业调岗是不是违法?网友咨询:调岗未调薪企业要承担什么责#调岗未调薪企业要承担责任吗 #企业调岗是不是违法 #调岗未调薪 2023-03-13
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不同意调岗辞退可以要求补偿吗,补偿的支付标准是怎样的?在用人单位与劳动者签订的用工合同中,用人单位通常都附有单方调整员工工作岗位的权利。而劳动者为了获得工作机会,通常都会默认该条款。那么,不同意调岗辞退可以要求补偿吗,补偿的支付标准是怎样的?网友咨询:不#不同意调岗辞退可以要求补偿吗 #补偿的支付标准是怎样的 #调岗辞退 2023-03-13
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女职工在怀孕期间能否调岗降薪,公司调岗降薪怎么办?怀孕生子是女性必须经历的事情,但是现在很多用人单位为了自身利益便给女职工进行调岗降薪处理,那么,女职工在怀孕期间能否调岗降薪,公司调岗降薪怎么办?网友咨询:怀孕期间能否调岗降薪吗?浙江朗铭律师事务所程#女职工在怀孕期间能否调岗降薪 #公司调岗降薪怎么办 #调岗降薪 2023-03-13
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怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定,是什么?怀孕女员工为更好哺育下一代,需要付出更多的精力,难免会顾此失彼,无法兼顾工作,工作效率受到严重影响。那么怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定,是什么?网友咨询:怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定,是什么?黑龙江#怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定 #是什么 #劳动 2023-03-13
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公司对员工调岗调薪如何做才合法,怎么规定的?企业因业务发展需要、组织架构调整、人员优化整合等,对员工进行岗位变动是企业的正常经营行为,但若操作不当,如随意或强行对员工进行调岗调薪等,就容易引发劳资纠纷。那么公司对员工调岗调薪如何做才合法,怎么规#公司对员工调岗调薪如何做才合法 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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公司强制调岗变相辞退怎么索赔,公司调岗变相辞退如何要求赔偿?劳动者非自愿调岗问题,一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一。根据公司需要,是否可以调整劳动者的岗位,不少公司和劳动者并不了解。那么公司强制调岗变相辞退怎么索赔,公司调岗变相辞退如何要求赔偿?#公司强制调岗变相辞退怎么索赔 #公司调岗变相辞退如何要求赔偿 #劳动 2023-03-13