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用人单位给员工单方调岗是否合法?现实生活中,用人单位与劳动者之间因调岗引发的劳动争议纠纷大量存在。根据《劳动合同法》等相关法律法规规定,调岗分为三种:法定调岗、协商调岗、单方调岗。#用人单位给员工单方调岗是否合法 #单方调岗 #劳动工伤 2023-03-13
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哪些情形下单位可以调岗?对于劳动者在一家单位的实际工作内容、岗位、薪酬等等,其实在一开始双方就会进行协商约定。但之后,用人单位出于自身的发展考虑,可能会对员工进行调岗。#哪些情形下单位可以调岗 #调岗 #劳动工伤 2023-03-13
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单位决定调岗,员工应无条件服从吗?劳动合同签订后,用人单位及劳动者均应按照合同约定履行各自的权利和义务。可是,现实中经常出现劳动者与工作岗位相互不适应的情形。此时,用人单位可能要单方调整工作岗位。#单位决定调岗员工无条件服从吗 #调岗 #劳动工伤 2023-03-13
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女职工因哺乳期被调岗降薪,是否合法?哺乳期调岗降薪,不符合法定条件的,是不合法的。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。#女职工因哺乳期被调岗 #调岗降薪 #劳动工伤 2023-03-13
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公司如何合法合理地对员工调岗?调岗调薪是当前劳动争议的焦点之一,关键是在于调岗和由此产生的调薪问题,直接关系到每个人的最根本的经济利益。这也是公司老板最关心的话题。#公司如何合法合理地对员工调岗 #调岗 #劳动工伤 2023-03-13
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工伤复工遭单位调岗,劳动者拒新岗,单位炒人,合法吗?劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23