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产假期间有权拒绝安排工作吗,产假期间安排工作符合法律规定吗?产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式#产假期间有权拒绝安排工作吗 #产假期间安排工作符合法律规定吗 #产假期间 2023-03-13
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劳动法对男方陪产假是怎么规定的,男方陪产假是怎样的?增口添丁是每一个家庭的大事,妻子负责了孕育最辛苦的部分,作为丈夫也希望能为家庭为妻子分担一部分的辛苦,因此,法律特别给予了男职工陪产假,为新生儿的降生提供更为完善的条件。那么劳动法对男方陪产假是怎么规#劳动法对男方陪产假是怎么规定的 #男方陪产假是怎样的 #劳动 2023-03-13
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三孩政策会带来哪些改变,三孩能享受产假吗?关于三胎能不能享受产假,在仅开放二胎的时候,三胎可以享受三个月基本产假,但不能领取产假工资(产假工资就是生育津贴)。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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产假期满后,用人单位可否调动工作岗位?实践中经常发生女职工在产假期满后,回到原公司岗位没几天,就被告知调岗,将其调整至与原来岗位差别较大的岗位,用人单位能否随意调岗呢?#产假 #调岗 #劳动工伤 2023-03-13
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女子怀孕七个月被公司称没产假劝退,因怀孕开除员工合法吗?职场对女性不友好的话题一直被反复提及。今天,一则“女子怀孕七个月被公司劝退”的新闻,登上热搜榜,引发网友热烈讨论。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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女子怀孕七个月被公司称没产假劝退,用人单位违法辞退孕期女职工的如何处理近日,河南郑州许女士告诉记者,自己已经怀孕七个半月了,公司却要因为外编人员没有产假2次劝退自己,且不给自己安排工作。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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女子怀孕七个月被公司称没产假劝退,女职工“特殊时期”合法权益有哪些?女子怀孕被2次劝退,公司:外编人员无产假!怀孕女职工有哪些权益?此前,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,来维护女职工特殊时期的合法权益。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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女子怀孕七个月被公司称没产假劝退,“性别门槛”“怀孕排挤”,职场女性遭遇隐形歧视如何维权?今天,一则“女子怀孕七个月被公司劝退”的新闻登上热搜榜,引发网友热烈讨论。在河南郑州的某位女士称,自己已经怀孕七个半月了,公司却要因为外编人员没有产假2次劝退自己,且不给自己安排工作。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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公司不给孕妇产假违法吗?女职工如何在职场中维权?工作是维系每个人日常生活的必要历程,劳动合同关系到每个人的利益,只有知法懂法,学会运用法律手段来维护自己的合法权益,不受侵害。#劳动合同 #合法权利 #劳动 2023-03-13
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用人单位不给休产假怎么办?如何解决?用人单位不给休产假的,属于劳动争议,可以先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,如何调解失败的,可以申请仲裁,仲裁结束后,对仲裁结果不满意的,可以起诉。#用人单位不给休产假怎么办 #产假 #劳动工伤 2023-03-13
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员工未婚生育有产假吗,公司辞退该员工违法吗?产假是法定的女性权益,无论有没有结婚证,员工申请休产假时企业都应该批准。这是我国对于产妇身体健康的一种保护,生育对女性身体的伤害太大,她们需要足够的时间恢复健康。所以享受产假不以是否符合计划生育政策、#未婚先育 #产假 #辞退员工 #劳动工伤 2023-03-13
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二胎政策的开放,生育权是否成为了争斗的目标?产假和以往会有区别吗?二胎政策的开放,生育权是否成为了争斗的目标?公民的生育权是一项基本的人权,公民的生育权是与生俱来的,是先于国家和法律发生的权利,作为人的基本权利,生育权与其他由宪法、法律赋予的选举权、结社权等政治权利#生育权内容 #产假规定 #婚姻家庭 2023-02-23
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北京按规定生三孩享生育奖励假30天,生育假、产假如何算?我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于98天的产假。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-02-23
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教职工休产假时寒暑假是否计算在内?教师产假不包括寒暑假。《劳动保险条例细则》规定,女职工休产假,不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内,不再补假。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间,其寒假#产假 #寒暑假 #教职工 2023-02-23
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未婚先孕可以享受产假待遇吗?未婚怀孕可以享受。产假是女性员工的法定权利,任何公司都不能剥夺这种权利。无论生育是否符合计划生育政策,企业都应无条件批准员工的产假申请。#未婚先孕可以享受产假待遇吗 #产假 #婚姻家庭 2023-02-23