我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于98天的产假。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。

休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。除了98天法定基本产假天数，由于一些特殊原因，女职工能享受增加天数的产假。

难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。具体如何执行按照当地政策实施。