房屋租赁合同在实践中较为常见，依据合同周期形式不同，房屋租赁合同可分为固定期和不固定期房屋租赁合同，依据用途不同，又可分为商用型和住宅型房屋租赁合同。但无论是哪一种类型的合同，双方当事人都应当依据合同

#不定期租赁合同是如何产生的 #当事人可以随时解除合同吗 #不定期租赁 2023-03-13

劳动者上岗工作时，一定要与用人单位签订劳动合同，按照劳动合同法的相关要求，用人单位单方面要求解除劳动合同需要支付经济补偿金，那么单方解除劳动合同经济补偿怎么算，如何补偿？

#单方解除劳动合同经济补偿怎么算 #如何补偿 #劳动 2023-03-13

随着经济发展的迅猛加速以及新生代年轻人价值观人生观的改变，一方面用人单位的用工成本越来越高，另一方面，劳动者的维权意识也越来越强，导致用人单位与劳动者的劳动争议纠纷呈现出井喷状况。那么解除劳动关系的原

#解除劳动关系的原因怎样的 #解除劳动关系有哪些原因 #劳动 2023-03-13

正所谓人往高处走，水往低处流。一个人的职业生涯不可能只从事一个工作岗位。在刚开始从业时，一个人定然是在不断地摸索，寻找最适合自己的职业，但是现在一进入单位就要求签订劳动合同，离开时就要及时解除劳动关系

#解除劳动关系社保应怎么处理 #如何处理解除劳动关系的社保 #劳动 2023-03-13

解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。那么公司解除劳动合同如何补偿员工，被解除劳动合同怎么获得补偿？

#公司解除劳动合同如何补偿员工 #被解除劳动合同怎么获得补偿 #劳动 2023-03-13

员工的配置与企业的发展息息相关，优胜劣汰也是企业生存的基本原则，在企业决定与员工解除劳动关系时，如果没有规范化的协议作为依据，则有产生劳动争议的风险。那么协商解除劳动合同注意的事项是什么，有哪些注意事

#协商解除劳动合同注意的事项是什么 #有哪些注意事项 #劳动 2023-03-13

对于解除劳动合同和终止劳动合同的共同点，最直接的理解就是，两者的结果都是使劳动合同所确定的法律关系消灭，用人单位和劳动者之间的权利和义务解除。那么解除劳动合同和终止劳动合同的区别是什么，两者有什么不同

#解除劳动合同和终止劳动合同的区别是什么 #两者有什么不同 #劳动 2023-03-13

有不少员工以为，只要解除了劳动合同，无论是企业解除还是员工解除的，企业都应当支付经济补偿。那么哪些情形下劳动合同可以解除，劳动合同可以解除的情况是什么？

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用人单位解除劳动合同可以在劳动者有过错，比如违反用人单位规章制度，兼职造成单位损失，劳动者违法等，企业经营困难，需要经济性裁员以维持企业生存以及和劳动者协商一致的情况下解除与劳动者的劳动合同。那么公司

#公司解除劳动合同 #应履行怎样的程序 #劳动 2023-03-13

经济补偿是公司违法解除双方的劳动合同，员工可以要求公司按规定支付的经济补偿金。在实际生活中，很多员工因为不想在公司继续干了，主动提出解除劳动合同。那么什么情况下公司可以解除劳动合同，解除劳动合同的情形

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未按照劳动法的法定解除劳动合同情形，来开除解除劳动者的，是违反劳动法的，是属于对其进行劳动经济赔偿金的赔偿的，按照法定计算方式来的。那么怎样才算违法解除劳动合同，违法解除劳动合同有哪几种？

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在职场中离职是一件很常见的事情，有些是因为个人原因主动提出辞职的，有些可能是被公司辞退的，很多人对于离职、辞退、辞职这几个的概念了解的并不是那么清楚。那么解除劳动合同与辞职和自动离职，三者有哪些区别？

#解除劳动合同与辞职和自动离职 #三者有哪些区别 #劳动 2023-03-13

男子回家看病危儿子，公司不准假还将他辞退一事引发热议。

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对于劳务派遣单位来说，劳务派遣单位他如果需要解除劳务派遣员工的合同的话，需要根据相关的劳动，法律以及合同的具体内容来解除，那么怎样的情形下，能与派遣单位解除劳动合同？

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员工交虚假病假条被解雇，为何却获赔39万？

#病假 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13