随着社会经济的发展，人们交往的频繁，法律知识的普及，在民间借贷纠纷中，有越来越多的原告选择在其住所地法院起诉借款人偿还借款。这种管辖选择，对于降低原告的诉讼成本有较大帮助，因而被人们普遍采用。

#管辖权 #借款纠纷 #合同纠纷 2023-02-23

在融资租赁关系中，出租人并未实际占有租赁物，对租赁物的运行没有支配权，同时，出租人收取的租金与租赁物的使用收益并非对价关系，不存在租赁物的运行利益。那么融资租赁期间租赁物致人损害，出租人是否承担责任？

#融资租赁 #损害赔偿 #合同纠纷 2023-02-23

因一方违约而导致合同解除的，非违约方是否能够继续依照合同中约定的违约金条款要求违约方承担责任等相关问题，实务界存在不同认知，甚至公报案例中亦曾出现过冲突判决的情况。对此《民法典》对上述争议给出了明确答

#违约责任 #合同解除 #合同纠纷 2023-02-23

确定逾期付款损失，应当综合考虑违约方履行合同的积极程度、过错程度以及守约方的实际损失等因素，根据公平原则,应以违约方逾期付款部分为基数，根据中国人民银行同期贷款利率计算利息,作为违约方承担违约责任的范

#逾期利息 #买卖合同 #合同纠纷 2023-02-23

根据我国劳动法规定，关于劳动关系的纠纷，应当先行提起仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，那么对于雇佣关系纠纷，当事人能否向劳动仲裁委提出仲裁申请呢？

#雇佣关系 #劳动仲裁 #合同纠纷 2023-02-23

是可以拒绝补签合同，并且要求赔偿的。工作至今仍没有签订劳动合同属于公司的过错。员工到单位工作，约定试用期的，需要签订试用期合同，试用期结束后，单位要及时与劳动者签订正式的劳动合同。没有签订劳动合同用人

#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23

如果已到联营合同约定的开业时间，因为商场方面的原因未能开业，根据《中华人民共和国合同法》第九十四条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前

#合同纠纷 2023-02-23

现在对方拒不配合不承认事实。多次交涉没有结果！这种情况可以申请第三方进行调解（例如人民调解委员会）。若调解不成的，便向人民法院提起诉讼。纠纷案件的解决途径有协商解决，调解解决以及诉讼解决。现在对方拒不

#合同纠纷 2023-02-23

根据现有证据基本可以证明你与公司存在事实上的劳动关系，可以向当地人民法院提起诉讼。尽管你入职以来没有没有和公司签订劳动合同，但根据打卡记录以及工资条，是足以证明你与公司的劳动关系的，并不像领导说的那样

#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23

众所周知，如果员工在工作期间存在违法犯罪行为，公司是可以合法辞退的，且不需要支付经济补偿金。因为员工的人品和行为必然会影响到公司利益，甚至其他员工的生命财产安全，所以一般企业在发现员工有违法犯罪行为后

#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23

企业就算因为员工确实存在重大违规行为，最后决定开除员工，也不是一句话就直接将员工开除了，而是应该通过法律规定的程序。

#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23

近年来，因为加盟上当受骗合同纠纷的案子越来越多。加盟商从电视、短视频、报纸上看到相关广告轻信品牌方的实力以及虚假的承诺收益，从而跟对方签订十分不利于加盟商的代理合同，交纳相关加盟费以及服务费甚至捆绑销

#违约 #合同 #合同纠纷 2023-02-23

公司制定的劳动纪律管理规定是为了规范职工劳动纪律行为，提高职工队伍素质，增强职工的主人翁责任感和遵章守纪的自觉性，维持正常的生产工作秩序，确保安全生产提高企业的经济效益，根据《劳动法》、《劳动合同法》

#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23

工作时间制度是保护劳动者身体健康和劳动过程中安全生产的重要制度，法律一经规定，就具有强制性，不管是用人单位还是劳动者都必须严格遵照执行。企业不能把劳动者想多挣钱作为理由，让劳动者自愿加班而去违法。其结

#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23

不能胜任工作，通常是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务;而在考核制度中，必定有排名末位的员工，排名末位不代表不能胜任工作，两者之间没有直接的相关性。即使用人单位能够有证据证明劳动者不能胜任

#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23