网友咨询：用人单位没有和员工签订劳动合同，员工提出辞职却被要求继续干一个月，这是为什么？用人单位没和员工签劳动合同怎么办？没和单位签合同可以辞职吗？根据法律规定，用人单位应当自用工之日起与劳动者签订书

#用人单位没和员工签劳动合同怎么办 #劳动合同 #合同 2023-03-14

工厂三年一签合同是否违法？

#工厂三年一签合同是否违法？ 2023-03-14

包工头建房摔下，在未签合同的情况下房主还担责吗

#包工头建房摔下，在未签合同的情况下房主还担责吗 2023-03-13

工作四年，单位未与劳动者签合同怎么办

#工作四年，单位未与劳动者签合同怎么办 2023-03-13

职工刘某入职后，多次拒绝单位与其签订劳动合同的要求，辞职后又以单位未签订劳动合同为由要求双倍工资。不料，劳动仲裁部门和法院审理后，都支持了他的请求。这是为何呢？重庆坤博律师事务所谢光武律师以案说法：2

#职工拒签合同 #单位为何败诉 #劳动合同 2023-03-13

试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限，那么试用期内一定要签合同吗?签订合同有哪些注意事项?贵州本芳（贵阳）律师事务所漆颜律师解析。试

#试用期内一定要签合同吗 #签订合同有哪些注意事项 #试用期 2023-03-13

试用期内一定要签合同吗

#试用期内一定要签合同吗 2023-03-13

买房时签合同是70年产权，办不动产证是50年，应该怎么办？

#签合同是70年不动产证是50年应该怎么办 #房产合同 #不动产 2023-03-13

与劳动派遣公司签合同是怎么回事

#与劳动派遣公司签合同是怎么回事 2023-03-13

用人单位在招录新员工后，一般会对新员工进行试用，试用是有一定期限的，用人单位不能滥用试用期。如果新员工的试用到期后，就要确定新员工符不符合录用条件。网友咨询：我在一家公司做了八天！从中了解到这个公司已

#公司拖欠试用期员工工资如何处理 #试用期未签合同的是否有工资 #试用期 2023-03-13

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支

#合同已到期三个月没续签合同 #员工辞职需要什么手续 #辞职 2023-03-13

工资是我们在参加工作以后所参考的重要标准，我国劳动法中规定了关于工资的一些规定，在一些节假日上班的时候，我们是可以获得双倍工资的。网友咨询：我申请仲裁未签合同的双倍工资，现在公司提交的数据是把我的工资

#单位与员工未签合同 #可以仲裁申请双倍工资赔偿吗 #工资 2023-03-13

劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。根据《劳动法》第20条的规定，劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。网友咨询：第一

#第一次签订就业合同一般是多少年 #怎样和用人单位签合同 #就业合同 2023-03-13

劳动合同是用人单位与劳动者签订的，能证明双方法律关系的文书，而劳动合同是有期限的，在合同的期限内，劳资双方都需要遵守合同的约定，那么正式劳动合同的时间怎么计算？网友咨询：我2006年8月份在单位开始上

#劳动合同签订时间怎么算 #超一年未签合同是否属于无固定期限 #合同 2023-03-13

劳动合同的重要性始终没有让现实中的单位和劳动者提起重视，直到劳动者与单位发生纠纷的时候才会意识到没有劳动合同似乎就美育得到相应赔偿的依据，尤其是在单位突然同时辞退的情况下就没有理由索要代通知金了。那么

#劳动者没签合同 #用人单位就不需赔偿代通知金吗 #代通知金 2023-03-13