搜索词：疫情
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实行不定时工作制的员工因疫情防控需要加班的用人单位是否需要支付加班工资实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的,均不执行加班工资的规定,即无论是否在法定节假日加班,都没有加班工资。#劳动工伤 2023-03-13 -
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因疫情影响导致企业生产经营困难的可否通过缩短劳动者工作时间来少发放工资因疫情影响导致企业生产经营困难的，是可以缩短劳动者的工作时间的。#劳动工伤 2023-03-13
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对于因疫情未及时返岗职工应当如何安排因防控疫情，很多地区采取了暂停公共交通运输的管制措施，员工因此不能及时返岗工作的，建议企业以员工申请加企业安排的方式引导员工休年休假，期间正常支付工资；年休假休完可协商引导员工请事假等，按照企业规章制#劳动工伤 2023-03-13
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受疫情影响，劳动仲裁时效可以中止吗受疫情影响，劳动仲裁时效可以中止。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起继续计算。#劳动工伤 2023-03-13
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受疫情影响，劳动仲裁时效是否可以中止受疫情影响，劳动仲裁时效可以中止。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起继续计算。#劳动工伤 2023-03-13
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