停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。那么，公司所谓的停薪留职合不合法，法律有何规定？网友咨询：我是20

#公司所谓的停薪留职合不合法 #法律有何规定 #停薪留职 2023-03-13

非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。那么，非全日制劳动合同期限是多久，法律对非全日制劳动合同有何规定？网友咨询：非全日制劳动合同有期限规定吗，是多久？江苏

#非全日制劳动合同期限是多久 #法律对非全日制劳动合同有何规定 #合同 2023-03-13

劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。那么，单位与劳动者续约合同要提前多久，法律对劳动合同续签有何规定？网友咨询：劳动合同快要到期时，需要提前多久通知续签劳动

#单位与劳动者续约合同要提前多久 #法律对劳动合同续签有何规定 #续约 2023-03-13

具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。那么，不发加班工资解除

#不发加班工资解除劳动合同是否需要提前通知公司 #法律有何规定 #解除 2023-03-13

按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，那么，劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法，劳动者负什么法

#劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法 #劳动者负什么法律责任 #劳动合同 2023-03-13

在很多时候，我们在公司工作的时候，公司会给员工签订劳动合同，并且这个时候也需要给员工缴纳社保，那么，合同到期了继续交社保需要续签合同吗，法律是如何规定的？网友咨询：本人07年7月与公司签订劳动合同，有

#合同到期了继续交社保需要续签合同吗 #法律是如何规定的 #合同到期 2023-03-13

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么，员工在戒毒期间能不能解除劳动合

#员工在戒毒期间能不能解除劳动合同 #法律是怎样规定的 #戒毒 2023-03-13

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必

#公司是否可以和未毕业的学生签订劳动合同 #法律上有限制规定吗 #劳动合同 2023-03-13

房屋转租是指承租人在租赁期间将其承租房屋的部分或者全部再出租的行为，包括以联营、承包经营和合作经营等名义，将承租房屋交付给他人使用并获得租金性质的保底收益的，均为房屋转租，那么2019年擅自把房屋转租

#擅自把房屋转租有哪些法律后果 2023-03-13

擅自把房屋转租有哪些法律后果

#擅自把房屋转租有哪些法律后果 2023-03-13

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那么，加班只给调休不给加班费，在

#加班只给调休不给加班费 #在法律上是可以的吗 #加班 2023-03-13

补休，顾名思义，即是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。加班工资应高于平时正常工作的工资报酬，给补休单，只能反映加班收入与平时工作收入同等。显然，非休息日加班，用补休代替加班工资损害了职工的

#代通知金和加班补休可以同时存在吗 #法律是怎样规定的 #代通知金 2023-03-13

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，劳动合同签订的和实际工作的地点不一致，劳动仲裁申请地是哪里

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退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。那么，退休返聘人员可以签劳动合同吗，有什么法律规定？网友咨询：单位要给新人签合同，发现其

#退休返聘人员可以签劳动合同吗 #有什么法律规定 #退休返聘 2023-03-13

临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。那么，临时工礼拜天不

#临时工礼拜天不加班算旷工吗 #法律是如何规定的 #临时工 2023-03-13