居住权的取得方式是通过“当事人书面合同约定，并登记”，约定内容一般包括，当事人的姓名和住所；住宅的位置；居住的条件和要求；居住权期间（期限）；解决争议的方法。因此，设立居住权的，需要约定居住权的期限。

#居住权 2023-03-13

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定的无确定终止时间的劳动合同，与固定期限劳动合同的主要区别在于是否有确定的终止时间。那么终止固定期限劳动合同的情况有哪些，有哪些情况？

#终止固定期限劳动合同的情况有哪些 #有哪些情况 #劳动 2023-03-13

签订劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的标志，劳动合同也是劳动者维权的重要依据。那么签订无固定期限劳动合同的优缺点是什么，有哪些优缺点？

#签订无固定期限劳动合同的优缺点是什么 #有哪些优缺点 #劳动 2023-03-13

用人单位与劳动者续签劳动合同时，应当首先确定是否应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无法确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限劳动合同，需要在哪些情况下签订

#无固定期限劳动合同 #需要在哪些情况下签订 #劳动 2023-03-13

无固定期限劳动合同，相信这个词大家并不陌生。在我国，劳动合同期限分为有固定期限，无固定期限和以完成一定的工作为期限三种类型。那么劳动者签订无固定期限劳动合同，需要哪些条件？

#劳动者签订无固定期限劳动合同 #需要哪些条件 #劳动 2023-03-13

近年来，房价疯长，很多收入低、经济条件差的家庭买房超级困难。对此，国家给大城市中住房困难的家庭提供了公租房、廉租房等保障性住房。公租房价格低廉，是低收入家庭的福音，那么关于公租房居住期限是多长时间，收

#关于公租房居住期限是多长时间 #收回的情况有哪些 #房产 2023-03-13

劳动者与用人单位签订劳动合同时，用人单位通常与劳动者约定一定期间的试用期，但是试用期的期限应当符合法律规定。劳动合同期限三个月试用期15天，是否合理？

#试用期 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在日常劳动用工中较为少见。以完成一定工作任务为期限的劳动合同属于劳动合同之一，所以原则上适用于劳动关系相关的法律规定，但另一层面又因其期限的特殊性，又有区别于劳动关

#劳动合同 #无固定期限劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

我们通常签订的劳动合同都是有期限的，一般情况下劳动合同到期后都会自动续签，但也有例外。根据法律规定，要是此时单位不与劳动者续签劳动合同的话，需要对劳动者进行赔偿。那么在劳动者不同意续签的情况下，公司需

#劳动合同期限 #经济补偿金 #劳动工伤 2023-03-13

试用期是用人单位与劳动者为相互了解、考察对方设立的双向选择期，并不是所有劳动合同必须具备的，劳动合同可以不约定试用期。试用期与合同期应当受同一个合同的约束，试用期的期限应当包含在劳动合同期限内，这是法

#试用期合同 #劳动期限 #劳动工伤 2023-03-13

劳动仲裁是劳动争议诉讼中的前置程序，当事人可以依据生效的仲裁文书申请人民法院强制执行，对于仲裁结果不服的，可以提起诉讼。但是申请强制执行应当在两年内提出。

#强制执行 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-03-13

我国法律规定用人单位可以和劳动者签订无固定期限合同、固定期限合同和以完成一定工作内容的合同。无固定期限合同，顾名思义没有约定劳动合同的终止日期。如果双方签订了无固定期限合同，用人单位可以以什么样的理由

#无固定期限合同 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

实务中关于劳动者因工负伤，在医疗期内，劳动合同到期，用人单位是否续签的问题十分常见，劳动者因工负伤又可以根据伤残等级不同，分为不同的情况来讨论。

#劳动合同期限 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13

著作权在作者作品创作完成后就会依法自动产生，不需要经过任何主管机关的审查批准。我国的公民、法人或者其他组织的作品不管是否发表，都会依法享有著作权。​那么著作权有保护期限吗？怎样计算著作权保护期限的起止

#著作权的保护期限 #计算著作权保护期限的起止时间 #知识产权 2023-03-13

职工在受到工伤后享受工伤待遇是法定权利，超过工伤认定期限并非意味着不能享受工伤待遇。

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13