法律并未规定初次签订的劳动合同的期限。具体签订多久的劳动合同，由用人单位与劳动者协商。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

#初次签订的劳动合同应该签多久 #劳动合同期限 #劳动工伤 2023-03-13

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的

#企业职工患病进行医疗的医疗期限是多久 #医疗期 #劳动工伤 2023-03-13

对工伤认定的决定不服，应当自收到工伤认定的决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定部门的上一级部门或者作出工伤认定决定部门的同级人民政府申请复议。

#申请对工伤认定的行政复议期限是多长时间 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13

劳动合同固定期限和无固定期限的区别是主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短

#固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

赠与的任意撤销，是指赠与合同成立后，赠与财产的权利转移之前，赠与人可以根据自己的意思不再为赠与行为。法律规定赠与的任意撤销，源于赠与是无偿行为。

#赠与合同 #赠与撤销 #撤销期限 2023-03-13

法律对作者署名权的保护期限是永久的。署名权的保护期限自从作品诞生日起，署名的作品就开始受到保护了。对于署名的作品，它的保护期限是不受限制的，就算还没有完成发表，也是受到保护的，也就是说从它诞生起就受到

#署名权的保护期限是怎样的 #署名权 #知识产权 2023-03-13

商标权冻结是指由与商标注册人有债权关系的民事主体提出请求并提供担保，由人民法院下达协助通知，采取冻结商标注册人商标所有权的行为。

#注册商标权的冻结期限是多久 #商标 #知识产权 2023-03-13

保护期为作者有生之年及死亡后50年，截止于作者死亡后第50年的12月31日;如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第50年的12月31日。

#著作权的保护期限是多久 #著作权 #知识产权 2023-03-13

签了两次固定合同到期公司第三次还是需要续签的，除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年了的情况下。就算是不续签双方也已经自动形成了无固定期限的劳动合同，可是如果两次固定合同的期限都是三年，那到

#签订了两次固定期限合同必须签订第三次吗 #续签 #劳动工伤 2023-03-13

劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉要求用人单位赔偿。

#超过工伤认定期限该怎么办 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13

房产证也就是不动产权证，上面密密麻麻记录着一些信息，但是大家都未必知道是什么意思，也不清楚什么是房产证上的使用期限？

#房产证上的使用期限代表什么 #房产证 #房产纠纷 2023-03-13

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

#劳动仲裁的期限是多久 #仲裁 #劳动工伤 2023-03-13

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。合同生效后，除非法定或约定的终止条件得以满足，劳动合同将持续有效，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。

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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定。

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