试用期是指用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的考察期。对于求职者来说，在此期间，不仅要了解工作内容，还要维护好自己的权益。那么试用期期间劳动者的注意事项有哪些，试用期期间应注意什

#试用期期间劳动者的注意事项有哪些 #试用期期间应注意什么 #劳动 2023-03-13

员工跳槽到下一家公司，都会有1-3个月的试用期。试用期期间，最困扰员工的问题，就是工资的计算问题。那么试用期期间的工资是如何规定的，试用期的工资怎么发放？

#试用期期间的工资是如何规定的 #试用期的工资怎么发放 #劳动 2023-03-13

受了工伤的人肯定是需要休养一段时间，在休养的时候伤者除了关心伤情外，最关心的还是工资的问题。那么劳动者在工伤期间，工资待遇是怎样计算的？

#劳动者在工伤期间 #工资待遇是怎样计算的 #劳动 2023-03-13

劳动者在用人单位从事工作其合法权利必须要得到保障，只能这样才能够促进经济发展和社会进步，一旦劳动者的权益无法得到保障，社会的工作就无法进行。那么在工作期间内，劳动者依法享有什么方面的权益？

#在工作期间内 #劳动者依法享有什么方面的权益 #劳动 2023-03-13

恋爱时的男男女女大多盲目且容易迷失自我，往往情到浓时出于对双方未来的考量，恋爱期间双方共同购房的情况十分普遍，但是许多事情是难以预料的，如果恋人分手了，同居期间所购房产归哪方？

#恋人分手了 #同居期间所购房产归哪方 #房产 2023-03-13

在租房的过程中，很多人喜欢拎包入住的方式，解决了所有问题。可是在租赁期间，会遇到房屋、家电等需要维修的问题。那么房屋出租期间维修费用的责任怎么确定，如何规定的？

#房屋出租期间维修费用的责任怎么确定 #如何规定的 #房产 2023-03-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么员工在上班期间因违规操作不慎受伤，可以认定为工伤吗？

#员工在上班期间因违规操作不慎受伤 #可以认定为工伤吗 #劳动 2023-03-13

职工受工伤需要停工治疗，期间应享受工资待遇。这个治疗期，称为停工留薪期，其中包括住院期间和出院后的休养期间。那么员工工伤期间工资是否只发底薪，工伤期间如何发放工资？

#员工工伤期间工资是否只发底薪 #工伤期间如何发放工资 #员工 2023-03-13

职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么在工作期

#人身损害 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13

上班期间难免和同事接触，如果同事患上了传染病，可能会因此感染一大片，既然是在工作期间，那么上班期间被同事传染疾病，属于工伤吗？

#传染病 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13

上班期间因为公司经营需要，需要到外地出差，不在公司蹲班但是也是在完成公司任务，因此在外出差的时间是否属于也应当属于工作时间呢？

#出差期间 #工作时间 #劳动工伤 2023-03-13

员工被公安机关依法采取刑事拘留，在拘留期间无法在公司上班，无法为公司提供劳动，此时公司能否以员工被采取刑事强制措施，涉嫌刑事犯罪为由解除劳动合同呢？

#刑事拘留 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

根据我国法律规定，员工在上下班期间发生的非自己主要责任的交通事故属于工伤，那么员工在上班期间请假忙于个人事务，在此期间发生的交通事故是否也应当被认定为工伤呢？

#交通事故 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13

劳动者因工负伤的，享有工伤保险待遇，一般情况下，工伤限定在工作期间、工作地点且因工作原因造成的，但是法律为了保障劳动者的权益，规定了一些特殊情形下视为工伤的情况。那么工作期间突发性疾病，是否属于工伤呢

#工伤 #突发性疾病 #劳动工伤 2023-03-13

法律应最大限度地保障劳动者的合法权益、最大限度地弘扬社会正气，对于因见义勇为而受到伤害的，不能让其流血又伤心，并导致相关待遇落空。因此，对于因见义勇为而受到伤害的职工，政策层面上给予奖励外，法律层面上

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13