搜索词:期间
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劳动者在家里加班期间突发疾病身亡,算工伤吗?劳动者在家里加班期间突发疾病身亡,应当依照《工伤保险条例》第十五条第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。将工作带回家,在家加班工作,应当属于“在工#在家里加班期间突发疾病身亡算工伤吗 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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疫情期间房屋的租金能否进行减免?疫情属于我国法律规定的不可抗力情形,因为疫情导致的合同失效或无法履行时,这就不属于合同违约的范畴。那么,疫情期间房屋租金减免吗?#租金 #减免 #房产纠纷 2023-03-13
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租房期间合同未到期,房东可以带别人看房吗?有道是人在外面漂,怎能不租房。但每次租房,租客可以说是经历了身体和心理的双重折磨,如果再碰上一个不讲道理的房东,那真是男默女泪了。比如租房合同正常到期,房东却不退押金的情形就很常见。现实生活中租房合同#租房期间合同未到期 #房东可以带别人看房吗 #租房 2023-03-13
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工作期间突发疾病是不是工伤?工作期间突发疾病是否算工伤要看具体情况。如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。#工作期间突发疾病是不是工伤 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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疫情期间政府要求隔离,隔离期间公司不给发工资是否违法?疫情隔离期间不给员工发工资不合法。依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职#疫情期间 #隔离 #发工资 #劳动工伤 2023-03-13
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员工在上班期间打伤同事,单位能解除劳动合同吗?员工打人属于治安违法行为,可以报警,由公安机关处罚。用人单位没有处罚的权限。如果员工严重违反了用人单位的规章制度或者被追究刑事责任,用人单位可以单方解除劳动合同。员工打人公司有垫付医疗费或者造成公司财#员工在上班期间打伤同事单位能解除劳动合同吗 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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怀孕期间被公司辞退了,可以主张哪些赔偿?用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期女职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。#怀孕期间被公司辞退了可以主张哪些赔偿 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13
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婚姻存续期间的著作权,是夫妻共同财产吗?鉴于著作权人身及财产的双重属性,对著作权的归属问题,应当区别不同的情况。我国《民法典》只规定了,夫妻在婚姻关系存续期间所得的知识产权的收益,归夫妻共同所有。关于著作权的归属有以下两种情况:1、夫妻一方#婚姻存续期间的著作权是夫妻共同财产吗 #著作权 #知识产权 2023-03-13
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婚姻存续期间,父母将房产赠与给儿子,儿媳有份吗?父母房子过户给儿子媳妇如果没有明确赠与儿子的意思表示则儿媳有份。根据相关规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的受赠财产,除赠与人明确表示赠与一方的以外,为夫妻共同财产。法律规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得#婚姻存续期间父母将房产赠与给儿子儿媳有份吗 #房产赠与 #房产纠纷 2023-03-13
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租赁期间房东可以涨房租吗?租赁期间房东不可以涨房租。租赁关系期间,协议中有相应的价格条款,双方都必须忠实履行协议中规定事项。协议未到期,房东单方面要求涨价属于违约行为。#租赁期间房东可以涨房租吗 #房租 #房产纠纷 2023-03-13
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租赁合同存续期间承租人死亡怎么办?承租人如果生前不是独自居住,而是与其他人共同居住的,承租人在租赁期间死亡后租赁合同继续有效,由其共同居住人继续履行。如果生前没有共同居住人的,合同就终止了。#租赁合同存续期间承租人死亡怎么办 #承租人死亡 #房产纠纷 2023-03-13
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取保候审期间还能领工资吗?取保候审期间还能领工资。取保候审期间,工作人员工资发放生活费,如果企业一般按照上班考勤计发工资。#取保候审期间还能领工资吗 #取保候审 #劳动工伤 2023-03-13
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房子在租赁期间能买卖吗?生活中,我们发现有些房东把自己的房子租出去之后,又想卖掉。那么,房屋租赁合同期间房屋是否可以买卖?#房子在租赁期间能买卖吗 #房子买卖 #房产纠纷 2023-03-13
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实习期间也要签订劳动合同吗?所谓的实习,是指尚未正式毕业的在校学生,因为想要有一些工作经验,从而加入企业临时工作一段时间,约定的实习时间结束,就再回到学校。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以提高自身综#实习期间也要签订劳动合同吗 #实习 #劳动工伤 2023-03-13
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法定节假日期间上班怎样支付报酬?在工作中的我们都非常期盼法定节假日的到来,但是也会难免在节假日遇到工作无法及时休息,需要去上班的情况,法定节假日上班工资支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。#法定节假日期间上班怎样支付报酬 #法定节假日 #劳动工伤 2023-03-13