若企业在延长假期期间开工的，应当支付加班费或者安排补休。对于在延长春节假期期间开工的，企业应安排补休或按规定支付加班工资。

#劳动工伤 2023-03-13

若企业在延长假期期间开工的，应当支付加班费或者安排补休。对于在延长春节假期期间开工的，企业应安排补休或按规定支付加班工资。

#劳动工伤 2023-03-13

劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么，怀孕期间单位不续签劳动合同，应该如何处理？网友咨询：我在怀孕期间劳动合同到期

#怀孕期间单位不续签劳动合同 #应该如何处理 #续签劳动合同 2023-03-13

在很多时候，如果工人受了工伤，那么公司或者社保局会对员工进行赔偿，那么受工伤期间的工资是怎样进行发放的，那么，工人工伤期间工资怎么发，工伤期间单位不发工资怎么办？网友咨询：员工工伤期间工资怎么发？云南

#工人工伤期间工资怎么发 #工伤期间单位不发工资怎么办 #工人工伤 2023-03-13

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。那么，师傅与学徒期间成立事实劳动关系吗，如何认定事实劳动关系？网

#师傅与学徒期间成立事实劳动关系吗 #如何认定事实劳动关系 #事实劳动关系 2023-03-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，职工在上班期间因违规操作不慎受伤,，能否认定为工伤？网友咨询：在工作期间违规操

#职工在上班期间因违规操作不慎受伤 #能否认定为工伤 #违规操作 2023-03-13

职工受工伤需要停工治疗，期间应享受工资待遇。这个治疗期，称为停工留薪期，其中包括住院期间和出院后的休养期间。那么，员工工伤期间工资只发底薪吗，工伤期间工资如何发放？网友咨询：员工工伤期间工资怎么算，我

#员工工伤期间工资只发底薪吗 #工伤期间工资如何发放 #工伤期间工资 2023-03-13

在我国较多工作的人基本都与公司签订了年限不一的劳动合同，因此在劳动合同中也约定好了，有关于劳动过程中可能会发生的较多情形，比如如何解除合同，那么，职工有病治疗期间，用人单位是否可以解除劳动合同？网友咨

#职工有病治疗期间 #用人单位是否可以解除劳动合同 #解除劳动合同 2023-03-13

由房屋的所有者或经营者将其所有或经营的房屋交给房屋的消费者使用，房屋消费者通过定期交付一定数额的租金，取得房屋的占有和使用权利的行为。房屋租赁是房屋使用价值零星出售的一种商品流通方式。那么，承租期间房

#承租期间房子被出售 #新房主不同意出租怎么办 #承租期间 2023-03-13

房产可以说是对现在大部分家庭而言都非常重要的财产，这是因为房产的价值极为高昂,而这也使得大部分人在去外地城市居住工作时只能选择租借房屋来进行居住，那么，承租人合同期间转租，可以要求违约金吗？网友咨询：

#承租人合同期间转租 #可以要求违约金吗 #合同期间转租 2023-03-13

房屋赠与，指一方（赠与人）自愿把自己所有的房屋无偿赠与他人（受赠人），他人愿意接受的民事法律行为。房屋赠与的双方当事人应订立书面合同。那么，房屋还在按揭期间，可以赠与他人吗？网友咨询：我的父母长期生活

#房屋还在按揭期间 #可以赠与他人吗 #房屋按揭期间赠与 2023-03-13

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式

#产假期间有权拒绝安排工作吗 #产假期间安排工作符合法律规定吗 #产假期间 2023-03-13

停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。那么，疫情期间，企业强制实施停薪留职合法吗？网友咨询：公司疫情期间

#疫情期间 #企业强制实施停薪留职合法吗 #停薪留职 2023-03-13

疫情期间囤积居奇，哄抬物价的，应承担以下刑事责任：《刑法》第二百二十五条第四项规定，违反国家规定，有其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单

#刑事辩护 2023-03-13

权衡一个国家社会的进步程度也能通过劳动关系制度直接体现出来的，但现在个别地区就是还存在着对侵犯怀孕女职工合法权益的这种行为违法不纠的这种漏洞，那么，劳动合同到期后，员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗？网

#劳动合同到期后 #员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗 #辞退员工 2023-03-13