在我国，每年都有几十万的学子从学校毕业踏入社会，进入社会的第一件事就是工作问题。那么，毕业生出去找工作需要带毕业证吗？签订劳动合同时注意哪些方面？毕业生入职所需材料有哪些？广西志明律师事务所罗士峰律师

#大学生找工作 #签订劳动合同时注意哪些方面 #劳动合同 2023-03-13

大学生找工作签订劳动合同时注意哪些方面

#大学生找工作签订劳动合同时注意哪些方面 2023-03-13

现实工作中，确实会存在劳动者的工作能力不能满足用人单位的需求，若继续聘用该劳动者，会给用人单位带来一定的“经济损失”，如何以最小的成本来解除劳动合同，是用人单位所面临的一个重要问题。用人单位要有证据证

#公司以不能胜任工作为由辞退员工的 #可以申请赔偿吗 #公司 2023-03-13

根据我国《劳动合同法》第40条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位可以支付经济补偿后进行辞退。而在现实生活中，“不能胜任工作”可能会成为公司辞退员工的托辞。网友

#试用期转正并签订劳动合同 #能否被公司以不能胜任工作为由辞退 #公司 2023-03-13

试用期转正并签订劳动合同能否被公司以不能胜任工作为由辞退

#试用期转正并签订劳动合同能否被公司以不能胜任工作为由辞退 2023-03-13

工作满十年被公司辞退怎么处理

#工作满十年被公司辞退怎么处理 2023-03-13

工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。网友咨询：员工因工作手部受伤，没有残疾，有做手术，作为公司方面如何赔偿？基本工资、年

#员工因工作手部受伤 #作为公司方面如何赔偿 #工伤 2023-03-13

工作十年被辞退劳动者能要求赔偿吗

#工作十年被辞退劳动者能要求赔偿吗 2023-03-13

公司要求996工作制合理吗

#公司要求996工作制合理吗 2023-03-13

公司制定996工作制合理吗

#公司制定996工作制合理吗 2023-03-13

工作按照996来合法吗

#工作按照996来合法吗 2023-03-13

离职后没有找到工作社保怎么办

#离职后没有找到工作社保怎么办 2023-03-13

劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。网友咨询：劳动合同

#解除劳动合同的 #是否还有规定要求员工必须继续工作多久 #劳动合同 2023-03-13

辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准，或者在职工不再为企业带来经济利益后，将职工工资支付到辞退后未来某一期间的方式。网友咨询：公司单方面解

#工作差两个月就两年 #公司解除劳动合同需要赔偿多少 #劳动合同 2023-03-13

新员工入职后，会和单位签订一份书面的劳动合同，里面规定了试用期的期限。一般情况下，试用期是三到六个月不等。那么，如果员工试用期出事故是否是工伤？网友咨询：员工在试用期受伤到底能不能享受工伤待遇？何华修

#员工试用期工作期间受伤的 #能否享受工伤待遇 #工伤 2023-03-13