工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。

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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

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在工伤保险中，“因工外出”指的是职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间，或是职工受用人单位指派外出学习或者开会期间，或是职工履行用人单位的工作职责需要的其他外出活动

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劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

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工伤是指在工作过程中受到的伤害，有些人没有想到自己刚刚提出辞职就遇到了不好的事情，自己因此而受伤了。离职后受伤也产生了一大笔的医药费，很多人也担心自己无法得到公司赔偿，那么离职后受伤,是可以认定为工伤

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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的

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每家公司都会用不同的方法来确定员工的到岗离岗时间，如:指纹打卡、刷脸识别等，但是即便这样，也不能时刻都保证每位员工在工作时间内不溜号。那么，如果员工擅自离岗发生意外，是无法被认定为工伤的。

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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的

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职工在上下班途中，应行走在合理路线上，这不仅是对个人人身安全的保护，也是对他人车辆行驶安全负责。高速公路是绝对禁止行人和非机动车进入的，如果因此发生交通事故，行人一方所受的损害往往最为严重，要时刻牢记

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工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。

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在申请进行工伤认定的时候，如果拖的时间比较久，此时再提出申请的很有可能被告知已经过了规定的时效，那么认定部门此时就会不予受理申请。因此，无论是谁申请进行工伤认定都是要在规定时间内做出的，那究竟工伤认定

#工伤的认定期限是多长时间 #工伤认定期限 #工伤 2023-03-13

在有的工作是需要能够对人体造成一定伤害的，如果说在工作中突然之间发生了病情，这种情况下算工伤吗?

#上班途中突发疾病算不算工伤 #工伤认定 2023-03-13

依据我国工伤保险条例的规定，劳动者如果在上下班的过程中出现交通事故的，是可以申请工伤认定的，工伤获得认定后，劳动者可以获得工伤保险赔付，那么请假回家途中遭遇车祸能否认定为工伤？

#请假回家 #车祸 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未按前款

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