因疫情延长假期期间，员工上班的，用人单位应当支付200%的加班工资。

#劳动工伤 2023-03-13

国家规定的法律政策，企业应当遵循。否则会面临行政处罚。构成犯罪的，应承担相应的刑事责任。

#劳动工伤 2023-03-13

国家规定的法律政策，企业应当遵循。否则会面临行政处罚。构成犯罪的，应承担相应的刑事责任。

#劳动工伤 2023-03-13

国家规定的法律政策，企业应当遵循。否则会面临行政处罚。构成犯罪的，应承担相应的刑事责任。

#劳动工伤 2023-03-13

劳动者正常提供劳动的，应当支付劳动报酬。

#劳动工伤 2023-03-13

劳务派遣工工资的负担，根据派遣单位和用工单位签订的劳务派遣合同确定。

#劳动工伤 2023-03-13

《传染病防治法》第四十二条规定：传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公

#劳动工伤 2023-03-13

对因特殊原因确需提前复工的企业，需要提供相关说明材料（含外来员工流动信息情况）、应对疫情预案措施以及确保不出现疫情的承诺等，报镇（街道）疫情防控指挥部或园区，经核查批准后予以复工，同时报区疫情防控指挥

#劳动工伤 2023-03-13

新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工期间工资应当按劳动合同的约定支付。

#劳动工伤 2023-03-13

新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工期间工资应当按劳动合同的约定支付。

#劳动工伤 2023-03-13

新型冠状病毒疫情防控期间企业不能提前复工。

#劳动工伤 2023-03-13

不按政府要求执行，无关企业提前复工属于违法行为。《治安管理处罚法》第五十条第一项规定，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘

#劳动工伤 2023-03-13

新型冠状病毒疫情期间各地企业复工时间推迟此期间工资依照劳动合同约定支付。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定，业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工

#劳动工伤 2023-03-13

新型冠状病毒疫情期间企业提前复工属于违法行为。

#劳动工伤 2023-03-13

新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工期间工资的支付是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动

#工资 #劳动 2023-03-13