讨回属于自己的工资，成为部分劳动者不得不面对的问题。在实践中，有些劳动者往往会采取过激行为。千万可别一时冲动，不仅维权不成，还可能会触犯法律，误入歧途。一谈到讨薪大部分人都只会想到，有农民工拉横幅，有站天台的，其实这些都并非是正确姿势啊。拿回属于自己应得的报酬这是天经地义的，说明正义是站在我们这一边的，但是万事不可太过偏激，讨薪也要掌握正确的方法和途径。固定证据是讨薪的前提：讨薪证据主要是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。

拖欠工资拉横幅犯法吗

法律没有明文规定拉横幅犯法，但许多地方政府规定，讨薪不准拉横幅，拉横幅讨薪影响不好，有扫地方政府的脸面。

希望一下几个途径可以帮助你：

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

1、先争取协商解决

协商时要注意以下几点：

①要联合起来，可以选出代表协商；

②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；

③讲明政府和法律对拖欠劳动者工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。

2、找工会

维护劳动者合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

3、找政府

当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。

①拖欠工资行为须是2年内发生；②查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；③投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；④说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。⑤如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。

4、打官司

分三种情况：①针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；②经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；③属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

不支付劳动报酬已经入刑了，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。