提前上班遭遇车祸是否是工伤？上下班途中发生工伤一般是这么认定的，就是上下班途中发生交通事故，然后非因本人的原因。也就是并不是一个单方事故，也不是一个个人摔伤。是可以认定为工伤的，一般早一点或者说是晚一

#工伤 #工伤认定 #劳动 2023-03-14

用人单位不给加班费和提成，说我去劳动仲裁就辞退我，有录音，能拿到补偿金吗？

#用人单位不给加班费和提成，说我去劳动仲裁就辞退我，有录音，能拿到补偿金吗？ 2023-03-14

劳动合同约定中的12个典型错误

#劳动合同约定中的12个典型错误 2023-03-14

劳动合同怎么签？劳动合同如何防止被骗？

#劳动合同 2023-03-14

劳动合同怎么签？末尾淘汰合法吗？绝大多数人一知半解！

#劳动合同怎么签 #劳动合同 2023-03-14

员工持有劳动合同但未签名，公司需支付二倍工资吗？

#劳动合同但未签名需付二倍工资吗 #劳动合同 2023-03-14

旷工多少天才能解除劳动合同？

#旷工多少天才能解除劳动合同 #劳动合同 2023-03-14

公司10年老员工被辞退，按劳动法可以要求公司买满15年社保吗？

#公司10年老员工被辞退，按劳动法可以要求公司买满15年社保吗？ 2023-03-14

劳动者伪造学历入职，用人单位可以解除劳务关系吗？

#伪造学历单位可以解除劳务关系吗 #伪造学历解除合同 #劳动合同 2023-03-14

劳动者被拖欠工资，如何通过合法渠道讨薪？

#劳动者被拖欠工资，如何通过合法渠道讨薪？ 2023-03-14

劳动者辞职到期的，用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当

#用人单位拒开离职证明怎么处理 #因此造成的损失如何主张 #劳动工伤 2023-03-14

根据中小企业具体情况和特点，在可以量化和质化的部门实行计件工资制。其计件工资的量化、质化标准由有关部门和技术人员核定，但必须考虑数量、质量和成本诸因素。计件工资包括各类工资、奖金和津贴在内。如因企业缘

#计件工资制度是什么劳动报酬制度 #计件工资制是否合法 #劳动报酬 2023-03-14

说到社保，所有人都能知道它给我们生活带来的影响，无论是住房、职业还是医疗，各方面都享受着社保带来的便利。随着年龄的增长社保的优势越发明显，因此很多没有买社保的人开始想要一次性补缴社保；另外因工作或其他

#这3类人可以一次性补缴社保 #补缴社保 #劳动工伤 2023-03-14

任何一家合法的单位，都会保障员工合法的休假权益，比如带薪年假、带薪治疗期、法定假期等等。但是，带薪到底带多少，没有一个统一价，按照员工的工资、工龄、甚至当地实际实施方案的不同，休假期发放的工资不尽相同

#员工病假期工资到底该怎么算 #工资 #劳动工伤 2023-03-14

企业有经营得好的自然也有经营的不好的，因此用人单位裁员这种现象在所难免；企业破产、转型或者减小规模时，用人单位都会进行裁员。但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序（也就是说单位裁

#用人单位裁员 #赔偿员工 #劳动工伤 2023-03-14