劳动关系是一类重要的社会关系。当前，和相应法规与规章对劳动关系的认定并无明确规定，理论上对劳动关系的认定也未达成一致，由此导致实践中在劳动关系的认定上执法标准不统一，出现了将劳动关系与劳务关系、人事关

#劳动关系应该从什么时侯算起 #劳动关系的认定标准是什么 #劳动关系 2023-03-14

劳动合同被确认无效，是否还能给劳动者发工资？劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定

#劳动合同无效 #劳动合同无效的救济 #劳动工伤 2023-03-14

用工单位是否可以退回劳务派遣人员？劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工

#退回劳务派遣人员 #不能退回劳务派遣人员 #劳动工伤 2023-03-14

用人单位非法解除劳动合同会受到什么处罚？劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下

#非法解除合同的处罚 #非法解除合同的处罚规定 #劳动工伤 2023-03-14

劳务派遣到底是什么用工形式？劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，

#劳务派遣用工形式 #劳务派遣的规定 #劳动工伤 2023-03-14

工资每个月都在领，工资条每个月都在发，不知道大家有没有看工资条的习惯。按照法律规定，用人单位必须给员工发放工资条，详细记录员工该月应得工资、五险一金、罚款或奖励、实发工资等信息。

#工资条发下来需要关注哪些 #工资条都包含哪些内容 #劳动工伤 2023-03-14

现在的上班一族跳槽的频率是越来越高了，但是频繁换工作带来的坏处就是时常会出现社保断缴的情况，而绝大部分人对社保断缴的后果都知之甚少，似乎大家都认为社保断缴就是一件小事，什么时候记起来了就去补缴，真的这

#社保断缴后麻烦不断怎么办 #社保断缴 #劳动工伤 2023-03-14

这3个单据不给员工签字，单位需要巨额赔偿？不可否认，用人单位福利再好，大多数劳动者最看重的还是每个月的工资，许多劳动纠纷就是因为劳动者的付出没有得到应有的报酬。

#单据不给员工签字 #单位需要巨额赔偿 #劳动工伤 2023-03-14

劳动合同无效，用人单位承担什么责任？劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合

#劳动合同无效用人单位责任 #劳动者责任 #劳动工伤 2023-03-14

用人单位是否可以扣押劳动者的证件之类的？根据《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。用人单位如扣押劳动者居民身份证

#扣押证件 #扣押证件的违法性 #劳动工伤 2023-03-14

劳动者不能神胜任工作，必须要辞退吗？“不能胜任工作”在企业管理中需要有一个关键依据——考核制度来认定，考核制度需要同时满足三个条件：一是用工双方明确岗位职责，二是管理方履行告知义务，让员工知晓公司的考

#劳动者不能胜任工作 #劳动法规定 #劳动工伤 2023-03-14

劳动者被退回，劳动派遣单位是不是可以解除合同？被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。被

#劳务派遣单位基础合同 #劳动法规定 #劳动工伤 2023-03-14

派遣的劳动者怎样才能实现自己的权利？《 劳动合同法》第58条规定：劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的权利义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17条

#被派遣劳动者的权利实现 #派遣劳动加入工会 #劳动工伤 2023-03-14

用工单位不支付加班费，是否是违法的？加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报

#支付加班费 #支付加班费的法律规定 #劳动工伤 2023-03-14

用人单位可以进行经济性裁员吗？经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。由于‘经济裁员”也必然要影

#经济性裁员的条件 #劳动工伤 #经济性裁员 2023-03-14