工龄难道可以买断？买断工龄，是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门

#买断工龄的定义 #买断工龄与退休的关系 #劳动工伤 2023-03-14

老板能否“任性”加班？我相信大部分老板都热爱员工加班，个别优秀的老板甚至以身作则率先加班，但我不相信有真的热爱加班的员工，除非他是个天生的受虐狂。劳动法只规定了用人单位不能强迫劳动者加班，应当协商一致

#加班的规定 #加班 #劳动工伤 2023-03-14

在年会上表演受伤是否算是工伤？公司组织的年会活动，虽然不属于生产经营，且与职员本职工作没有直接关联，但它仍属于单位行为。该行为是公司加强员工间相互沟通、增强企业凝聚力，调动员工积极性，提高工作效率的一

#工伤的定义 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-14

有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不明白清楚，不知道怎样来主张自己的合法权益，有的对劳动法规和政策理解不准确，不知道该如何应用，往往造成有的提出的仲裁请求会高于国家规定的标准，这样不利于化解矛盾，更

#劳动者如何维护自己的合法权益 #劳动者 #劳动工伤 2023-03-14

网友咨询：用人单位没有和员工签订劳动合同，员工提出辞职却被要求继续干一个月，这是为什么？用人单位没和员工签劳动合同怎么办？没和单位签合同可以辞职吗？根据法律规定，用人单位应当自用工之日起与劳动者签订书

#用人单位没和员工签劳动合同怎么办 #劳动合同 #合同 2023-03-14

调岗前夕，怀孕请假不来了，是否可以解除劳动关系？根据我国现行法律的规定，在怀孕期间是不允许于职工解除劳动合同的。双方尽可能的进行协商，在这期间形成一个方案。或者说，可以根据劳动合同法的地第 39条进行

#解除劳动关系 #解除劳动关系的合法性 #劳动工伤 2023-03-14

网友咨询：我是一名面粉厂职工，在加工挂面时不小心将手卷进机器，事故发生后，单位带我去医院进行了治疗，但我的左手已被截肢，时间已过去两个多月了，单位迟迟不给我申请工伤认定，我应当怎么办？

#受工伤后公司不给申请认定怎么办 #因工负伤导致残废如何主张赔偿 #劳动工伤赔偿标准 2023-03-14

近年来，女职工因隐婚、怀孕而被用人单位辞退的案件屡屡发生。现实中，女职工特别是大龄女职工往往陷入“两难”境地：求职时如实填写婚姻现状，有可能被招聘方拒之门外，而隐瞒真相又面临背负“欺瞒单位”的“罪名”

#劳动者隐瞒婚育状况入职是否构成欺诈 #双方劳动合同是否有效 #劳动合同 2023-03-14

按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予

#申请仲裁需哪些证据 #银行流水是否可证明劳动关系 #申请仲裁 2023-03-14

因工作超出约定范围，劳动合同未续签辞职怎么补偿？劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同

#因工作超出约定范围 #劳动合同未续签辞职怎么补偿 #劳动合同 2023-03-14

关于2018劳动法中失业保险的领取条件事否有变化？业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险

#失业保险领取条件 #失业保险 #劳动工伤 2023-03-14

劳动单位未提供具体的保护条件，劳动者该怎么办？劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件

#劳动单位未提供保护条件 #劳动者要求赔偿 #劳动工伤 2023-03-14

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除，规定了明确的法定程序和法定条件。《劳动合同法》规定，赋予劳动者享有提前一个月通知

#公司是否可以按合同约定的解除条件通知职工解除劳动合同 #解除劳动合同 #劳动合同 2023-03-14

违反劳动法的合同是否是无效的合同？劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同

#无效劳动合同 #违反劳动法合同 #劳动工伤 2023-03-14

劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢？众所周知，因工负伤是不能解除劳动合同的，那么非因工负伤呢。根据《劳动合同法》的规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的

#非因工负伤 #劳动工伤 #解除合同 2023-03-14