实践中，也有协商赔偿后员工反悔要求补偿差额被驳回的案例，主要看协议约定的补偿额与法定的工伤待遇标准差距。如果协商赔偿的金额大于法定待遇标准的75%，员工反悔要求补偿差额，将不会被支持。

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”状态包括突发疾病立即死亡、突发疾病未立即死亡而事后未历经抢救死亡、突发疾病历经抢救无效 死亡等情形。端视上述规制“突发疾病”死亡的态势描述均系“危重病患

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

#工伤保险 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

为劳动者参加工伤保险、缴纳工伤保险费，系用人单位的法定义务。若因用人单位未履行该义务导致劳动者无法享受工伤保险待遇时，用人单位应按照《工伤保险条例》的规定承担赔偿责任。

#工商管理 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

日常工作中，员工之间可能会出现肢体冲突的情况。然而，河南洛阳一家公司的员工因工作失误被其领导批评后，心生怨恨竟“一时冲动”偷袭领导，致使其颅骨骨折。

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

工伤认定的时间标准，应当根据相关法律的的规定进行合理理解。首先，必须明确是受到了非本人主要责任的交通事故伤害才能认定为工伤，而“非本人主要责任”的认定，又是以有关机关出具的法律文书或者人民法院生效的裁

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13