领取失业保险金具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失

#失业保险金 #失业保险金的领取条件有哪些 2023-02-20

一、失业保险新政策：一是降低失业保险缴费费率。执行落实1%的费率政策，使用失业保险基金结余发放稳岗补贴，更好地发挥失业保险基金预防失业、促进就业的积极作用。二是实施岗位补贴和社保补贴。充分发挥补贴政策

#失业保险金领取条件 #失业保险金 2023-02-20

在劳动关系当中签订劳动合同是一件非常正常且必要的事情。劳动合同可以规定双方的权利与义务，也可以规定双方的薪资和报酬，还可以规定双方如果在合同违约的情况下，应当如何进行维权等。在劳动合同当中到底应该如何

#劳动合同 #劳动合同的必备条款有哪些 2023-02-20

1、如果是试用期内被证明不符合录用条件，用人单位因而解除劳动合同的，没有经济补偿金。用人单位在录用劳动者时，应当向劳动者明确告知录用条件，用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者说明理由及法律依据。如果用

#试用期 #试用期被辞退有补偿吗 #劳动合同法 2023-02-20

深圳有员工刘某因听朋友说深户的员工要是辞职了没工作，在职时只要是交了失业保险的，辞职后是可以去社保局领取失业保险金的。刘某觉得自己正好是深户，现在又没工作，而且之前也一直都有交失业保险，于是就跑到当地

#失业保险金 #劳动合同法 2023-02-20

病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集

#病假 #工资 #病假工资 #病假工资怎么算 2023-02-20

近日，虞女士称其在浙江杭州一家大润发超市工作，因为父亲病危，请了十天假回老家照顾。回家后她实在无法走开，但公司不给续假，假期结束未返岗，被按旷工处理后开除。超市人资部余经理称，虞女士四十几天未上班，公

#大润发 #浙江 #杭州 #请假 #旷工 2023-02-20

如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪

#试用期 #试用期被辞退有补偿吗 #劳动合同法 2023-02-20

可以的，缴纳社保是和银行，社保局签订三方协议，这个对银行债务，没有影响。已经缴纳的社会保险与你的债务无关银行起诉到法院，法院判决后，债务人不履行法院判决，银行可以申请法院强制执行。债务人有履行判决能力

#起诉 #社保 2023-02-20

在合同中明确约定就可以。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订

#14薪 #劳动合同法 #中华人民共和国劳动合同法（2012修订） 2023-02-20