如果在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一，用人单位辞退劳动者不需要赔偿，除此之外应当支付劳动者赔偿金：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的；(3)劳动

#试用期 #辞退 #试用期被辞退有补偿吗 #劳动合同法 2023-02-20

劳动者解除劳动合同，一般应当提前三十天书面通知单位；在试用期时，则提前三天通知单位解约；或者依法采取与用人单位协商一致等方式来解除劳动合同。

#劳动合同 #劳动者 #劳动者提前几天可以解除劳动合同 2023-02-20

日前，一女子接受采访称自己发烧请假被老板单方面让办了离职，自己还针对请假和薪资与老板展开了讨论。目前，该公司给出的离职回应是和该女子试用期表现有关。浙江杭州。王女士在一家做窗帘的公司实习，一个月450

#发烧 #请假 #离职 2023-02-20

刘亮（化名）在公司电视购物直播栏目中担任摄像师职务，长期站立及守候在摄像机旁的工作导致他双侧下肢静脉曲张。在一次直播时，刘亮离开直播间13分钟、靠墙坐地休息3次，公司以他“长时间外出及多次远离机位坐下

#摄像师 #摄像师身体不适坐地休息3次被辞 2023-02-20

劳动仲裁处理的程序：1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申

#劳动仲裁 #劳动仲裁流程 2023-02-20

1、在试用期中，公司也不能随意解除合同，除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第(一)(二)项规定之情形。否则，试用期间被辞退公司要给赔偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

#劳动合同法 #试用期 #辞退 #试用期间被辞退公司要给赔偿吗 2023-02-20

近日，广东东莞，有家属报料称一男子蒋某某参加公司年会后身亡，监控拍下男子疑喝酒不省人事后，三名同事把男子抬回居住的地方。家属在文中称，1月7日晚10点发现人已去世，但1月8日下午3点才接到警方通知。1

#男子 #年会 #醉酒 #身亡 #工伤 2023-02-20

用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是无固定期限劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的

#用人单位与劳动者约定无确定终止 2023-02-20

分为两种情况：一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。有关规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

#劳动者 #用人单位 #劳动者提前几天通知用人单位 #中华人民共和国劳动合同法 2023-02-20

住家保姆发烧死亡家属索赔158万元被驳回上海奉贤法院日前审理了一起这样的案件，住家保姆发烧后抢救无效死亡，家属将雇主及护工平台告上法庭，要求赔偿158万元，其诉请被驳回。华阿姨入驻某互联网护工平台后，

#保姆 #劳务关系 #劳动关系 #发烧 #死亡 2023-02-20