劳动争议纠纷的劳动仲裁也是需要劳动者与用人单位提供证据的，而提供证据的文书通常被人们称为劳动仲裁证据清单，只有充分的证据才能确保自己的胜率。那么劳动争议纠纷进行仲裁，需要提供哪些证据？

#劳动争议纠纷进行仲裁 #需要提供哪些证据 #劳动 2023-03-13

新员工入职是企业人力资源管理最初的环节，也是用人单位最先可能遭遇法律风险的环节。知道此环节的法律风险点并制定相应的应对之策，方能从容不迫。那么新员工入职时，单位需要审核哪些信息？

#新员工入职时 #单位需要审核哪些信息 #劳动 2023-03-13

工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤，因此，发生工伤后，依法进行工伤认定非常重要 。那么发生工伤事故，工伤的申报流程是哪些？

#发生工伤事故 #工伤的申报流程是哪些 #劳动 2023-03-13

因为疫情，不少企业都受到严重影响纷纷都开始研究如何节约成本。大家知道如果劳动者是在用人单位工作的，双方当事人是需要对劳动报酬的数额作出明确的规定的。但有时候公司会无缘无故单方面降低工资，那么公司这么做

#公司无缘无故单方面降低工资 #合法吗 #劳动 2023-03-13

司法实践中，因竞业限制协议中条款的漏洞、瑕疵以及竞业限制协议中强加给用人单位举证责任等对用人单位以竞业限制协议为依据主张权利时带来各种障碍。那么签了竞业限制协议后，应该如何规避？

#签了竞业限制协议后 #应该如何规避 #劳动 2023-03-13

女白领请病假后去非洲被开除的消息引发热议，本事件中公司的开除是合法的，那么什么情况下属于违法解除劳动合同呢？

#病假 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

近日，女白领请病假去非洲被开除，辩称“我是去看病”向公司索赔15万的消息登上了热搜。

#病假 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。

#病假 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

生意场上喝酒应酬是常事，就算不在酒桌上谈生意，宴请客户也是有的，相信不少上班族也有陪客户喝酒的经历。为公司陪客户喝酒没什么，喝酒喝出人命就是大事了。那么为谈生意两天内喝了四场酒身亡，谈生意喝酒身亡属于

#为谈生意两天内喝了四场酒身亡 #谈生意喝酒身亡属于工亡吗 #劳动 2023-03-13

广东省高级人民法院日前发布劳动争议十大典型案例，其中，康某“职业碰瓷”诉某家具厂劳动争议案入选。

#用人单位 #员工 #劳动工伤 2023-03-13