因工伤而发生的劳动争议非常多，有些用人单位在工伤事件中不配合，导致劳动者维权难度很大，处理周期过长。那么单位拖延申报工伤保险，怎么处理？

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13

有时候，一起工伤事故，可能同时构成多种事故属性，工伤职工也同时具备多重身份，符合多种待遇的领取条件，这就出现了法律“竞合”。那么工伤职工因工死亡的，具体待遇有什么？

#工伤 #因工死亡 #职工 2023-03-13

杭州女子生三孩哺乳期被开除，仲裁无果准备起诉一事引发热议。

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在该事件中，由于该女子哺乳期被单位开除从而提起劳动仲裁，但是仲裁委对其驳回了起诉。

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企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工，但是属于被“特殊保护”群体，企业都不可随意辞退。

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判断企业担不担责，前提是搞清楚员工死亡的性质。

#员工自杀 #劳动工伤 2023-03-13

在重庆江津上班的老王爆料称，他所在的公司今年1月21日突然张贴出通知，明文要求：1个月内请假超过3天及以上，该月的保险费要全额自理。全年请假超过24天，以自动离职处理。

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一般而言，员工认定为工伤（亡）或职业病死亡的，企业需要承担责任。但如果是非因工死亡，或个人原因造成的死亡，而企业没有过错的，就无需承担赔偿责任。

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自杀可能认定为什么？

#员工自杀 #劳动工伤 2023-03-13

在申请劳动仲裁后作出裁决，原则上是要执行仲裁裁决，但是对劳动仲裁程序存在异议的，可以请求撤销劳动仲裁裁决。劳动争议处理程序中的“仲裁前置”规则也将不再完全适用。那么进行劳动仲裁时，裁决撤销的情形有哪些

#劳动仲裁 2023-03-13