拿到offer的毕业生进入职场前，就要与用人单位签订劳动合同，要想维护自己的合法权益，就要熟悉有关劳动合同的一些重要内容。那么毕业生在签订劳动合同时，需要注意的事项有哪些？

#毕业生在签订劳动合同时 #需要注意的事项有哪些 #劳动 2023-03-13

员工的配置与企业的发展息息相关，优胜劣汰也是企业生存的基本原则，在企业决定与员工解除劳动关系时，如果没有规范化的协议作为依据，则有产生劳动争议的风险。那么协商解除劳动合同注意的事项是什么，有哪些注意事

#协商解除劳动合同注意的事项是什么 #有哪些注意事项 #劳动 2023-03-13

在现实工作中，一些用人单位出于规避用工风险、少缴社会保险费用等目的，或者认为其在用工上属劳务关系，不签订任何书面劳动合同，这种行为可能会影响劳动者维权，也不符合法律规定。那么应支付双倍工资的情形有哪些

#应支付双倍工资的情形有哪些 #双倍工资应如何计算 #劳动 2023-03-13

工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么异地工伤保险怎么工伤

#异地工伤保险怎么工伤认定 #如何认定异地工伤保险 #劳动 2023-03-13

残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定，那么工伤鉴定标准是怎样的，需要准备什么

#工伤鉴定标准是怎样的 #需要准备什么材料 #劳动 2023-03-13

人事代理与劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方，而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴社会保险费等。在很多方面具有一定的相似性，那么如何区分劳务派遣与人事代理，劳

#如何区分劳务派遣与人事代理 #劳务派遣与人事代理怎么区分 #劳动 2023-03-13

找工作总是很重要的事，工作是在生活中赚钱的主要方式。而有些未成年人太过天真，零花钱不够便想去找份大工作，有很多不法企业就钻了空子招来童工，压榨他们。那么企业雇佣童工被发现要承担什么责任，法律有怎么规定

#企业雇佣童工被发现要承担什么责任 #法律有怎么规定的 #劳动 2023-03-13

公司为了经营需要可能会找一批劳务派遣人员，劳务派遣人员与单位建立的是一种劳务派遣关系，因此在工资福利上面与我们通常了解的劳动者的工资福利是有所区别的。那么劳务派遣单位承担责任有哪些，劳务派遣单位承担哪

#劳务派遣单位承担责任有哪些 #劳务派遣单位承担哪些责任 #劳动 2023-03-13

对于解除劳动合同和终止劳动合同的共同点，最直接的理解就是，两者的结果都是使劳动合同所确定的法律关系消灭，用人单位和劳动者之间的权利和义务解除。那么解除劳动合同和终止劳动合同的区别是什么，两者有什么不同

#解除劳动合同和终止劳动合同的区别是什么 #两者有什么不同 #劳动 2023-03-13

众所周知，开始一份新工作的时候，无论你是刚开始步入职场的毕业生，还是工作多年的职场“老将”，都要签订劳动合同。那么和新单位签订劳动合同要注意哪些问题，什么问题需要注意？

#和新单位签订劳动合同要注意哪些问题 #什么问题需要注意 #劳动 2023-03-13