对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工解除劳动合同不符合规定。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗

#劳动工伤 2023-03-13

劳动者故意传播病毒，依法承担刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

#劳动工伤 2023-03-13

新型冠状病毒疫情期间用人单位要求员工在家办公期间发生事故伤害的应认定为工伤，注意保留相关证据。

#劳动工伤 2023-03-13

在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作中单位有以下义务：1、发现传染病人或者疑似传染病病人时有如实报告的义务；2、配合采取应急处置措施的义务；3、配合取证的义务；等等。

#劳动工伤 2023-03-13

新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的发放工资的方式是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

#工资 #劳动 2023-03-13

新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工期间工资的支付是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动

#工资 #劳动 2023-03-13

新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工期间的工资支付标准是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常

#工资 #劳动 2023-03-13

新型冠状病毒疫情防控期间企业不可以提前复工，延迟复工是各地政府结合本地基本情况以及现下形势作出的紧急应对措施，为了积极配合工作，企业不得提前复工。【法律依据】根据《传染病防治法实施办法》第70条，传染

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13

新型冠状病毒疫情防控期间企业提前复工的需要准备的材料有提供相关说明材料、应对疫情预案措施以及确保不出现疫情的承诺等，报镇疫情防控指挥部或园区，经核查批准后予以复工，同时报区疫情防控指挥部办公室备案。【

#工资 #劳动 2023-03-13

因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间的工资发放标准是在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所

#工资 #劳动 2023-03-13